公务员面试一般问什么问题-公务员面试一般问什么

对公务员面试，一般来讲会触及以下方面的问题：

1、 个人情况：包括你的家庭背景、教育经历、工作经历等。

2、 职业计划：询问你对所申请职位的理解和认识，和你希望在未来的职业生涯中到达的目标。

3、 综合能力：询问你的沟通能力、团队协作能力、解决问题的能力等。

4、 专业知识：如果你申请的职位需要特定的专业知识，那末面试官可能会对此进行考察。

5. 基本技能：如写作能力、口头表达能力、计算机操作能力等。

6、 心理素质：例如，你如何应对压力，如何处理紧急情况等。

在准备面试时，建议你事前了解所申请职位的要求和职责，准备好相应的答案，并注意展现自己的优点和特长。同时，也要注意本身的形象和言谈举止，展现出专业、自信、积极的态度。

公务员面试几个问题

公务员面试问题如下：

1、可以问面试官你所应聘的部门有多少人员？基本上根据这个部门员工的人数，你就可以大致了解他们的实力和规模，甚至是预测出他们这个部门目前处于一个什么样的水平和状态。人数比较少的话，那该部门的员工平时工作任务就会比较繁重，加班的情况估计也是很常见。

2、问下你应聘部门员工的待遇一般处于什么样一个水平？这个一般得不到准确的数据，但是可念碧以得到一个大致的范围，这样对你之后的工作待遇，你心里也就提前有一个底了，是去是留，你自己根据自身情况去把握。

3、问下应聘此弊茄部门员工是不是刚入职的？当然，这个你可以委婉点去森察问，比如：咱们部门的员工，也是最近应聘的吗？要保持微笑的姿势！如果是刚入职的，说明这个部门刚经过大换血，或者是新成立的部门，或者是一个流动性很森察大的部门，这些情况，你自己要去综合考虑适合自己不适合。

4、卜槐问下公司员工的薪资是仔旦举如何规定的？基本可以问出来，该公司是否有一个合理、完善的薪酬体系，有完善薪酬体系的公司，面试官会告诉你如何晋升、如何涨工资、如何评比、如何激励、如何处罚等等，你也可以自己问他。如果没有完善的薪酬体系，说明该公司的规章制度还很不完善。

面试的自我介绍技巧：

1、介绍一般把控在1~2分钟之内最佳，简单基本信息介绍。

2、说出你适合这个岗位的理由。

3、说出你选择这个公司的理由说出适合这个岗位的理由，可以从自身掌握的技能迟模和从事过的行业，项目，实习等工作经验入手。

公务员面试一般问的问题如下：

1、请你自我介绍一下你自己

回答提示:一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，单位最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括:最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等。

这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理单位才会相信。单位很重视一个人的礼貌，求职者要尊重面试考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”，单位喜欢有礼貌的求职者。

2、你觉得你个性上最大的优点是什么

回答提示:沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我在XX 经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作使我适合这份工作。

3、说说你最大的缺点

回答提示:这个问题单位问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，单位肯定不会录用你。

绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。单位喜欢求职者从自己的优点说起中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分，单位喜欢聪明的求职者。