江苏教师招聘考什么内容-江苏教师招聘考什么

江苏省教师招聘考试的内容会因招聘单位和岗位的不同而有所差异。一般来讲，教师招聘考试主要包括以下几个部份：

1、 教育学与教育心理学：这部份主要是测试应聘者对教育学、教育心理学等基础理论的理解和掌握程度。

2、 教材教法：这部份主要考察应聘者对教材教法的理解和利用能力。

3、 专业知识：这部份根据招聘的岗位不同，可能会触及学科知识、教育学原理、教学设计等方面的知识。

4、 教师职业道德：这部份主要考核应聘者的道德素质和职业素养。

5. 英语听说读写能力：如果是外语教师职位，那末英语听说读写能力是必考项目。

部份招聘考试可能还会包括试讲或实际操作环节，以此来评估应聘者的教学能力和组织调和能力。具体的考试内容还需参照各招聘单位的具体要求。

江苏教师招聘有哪些类型

江苏教师招聘除了事业编制性质的，还有备案制、年金制、员额制以及劳务派遣等非编制性质的招聘。

从江苏全省情况来看，事业编制性质的招聘占据大多数，但招聘条件也相对较为严格。如果不符合事业编制教师招聘的条件，也可以考虑报考招聘条件较为宽松的非编制招聘。有些编外招聘的薪资待遇是参照编制教师执行的，比如南京、苏州等地的备案制和年金制招聘，有兴趣的同学也可以多多留意。

教师招聘笔试主要

一、教育学和教育心理学，主要测试考生从事教育教学工作的有关知识和能力。

二、教育法和教师法，主要测试考生对法律规定的教育基本制度、学校及其他教育机构和受教育者的权利、义务等以及对法律规定教师的权利、义务和有关教师管理等内容的理解和掌握程度。

三、学科专业知识，专业知识即应试者所报学科的学科知识。一般专业知识分两部分进行考核：一部分考核学科基础知识；另外一部分考核教学知识（教学设计、教学实施、教学评价）。主要对基本专业知识、知识技能运用、本学科课程教案编写进行考核。

以上就是，对江苏教师招聘有哪些类型的全部回答。

江苏教师招聘主要考察：教育理论基础知识与学科专业知识，部分地区考察公共基础知识。

那这些科目具体考察哪些内容呢？

1.教育理论基础知识，常考包括：教育法律法规、方针政策、教育学、心理学、教材教法、课程改革、学生管理等。

2.学科专业知识：江苏大部分地区为中高考难度，部分地区如张家港为本学科学段难度，各地区考试题型不一。

3.公共基础知识与教育基础知识的区别在于：公基可能含有人文时政、各类常识等，与事业单位考试有所相似，但其与事业单位考试所涉及的公基又不完全相同，这一点各位老师要注意哦。另外，少数地区还会考察具有本地特色的公基知识，比如南京会考到本地人文历史知识。

江苏教师编制考试条件：

（1）年龄在18周岁以上，35周岁以下，具有硕士研究生及以上学历的年龄可放宽至40周岁；

（2）大专及以上学历，并取得相应的学历学位证书；

（3）报考人员毕业专业必须与报考学科限定专业一致，并取得所报学科的教师资格证书；

（4）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律；

（5）拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，无违法犯罪记录，有良好的思想政治素质和职业道德。