天津事业单位考试考什么内容-天津事业单位考试考什么

天津事业单位考试主要触及专业知识、公共基础知识、行政能力测试等内容。具体考试内容可能会因岗位而异，建议您在参加考试前详细了解相干职位的考试大纲和要求。同时，可以参考历年的考试真题，进行有针对性的温习和准备。

天津事业单位招聘考试总分多少

天津事业单位招聘考试笔试阶段公共科目为《职业能力测验》和《综合知识》（文字综合类、财会类、计算机类）两科，笔试总分为200分。职业能力测验为客观性试题，满分为100分；综合知识（文字综合类、财会类、计算机类）为主客观性试题，满分为100分。面试采取结构化面谈形式，满分为100分。

天津事业单位招聘考试内容：

事业单位招聘考试笔试内容分为三类：综合类，教育类，医疗卫生类。

1、综合类

①行测

事业单位行测的考查方式有三种形式，一种形式是与国考、省考一样，一张试卷只考查行政职业能力测验；一种形式是，一张试卷中分为公基和行测两部分，一般各站一半的分值；还有一种形式是，一张试卷中包括公基、行测、写作三部分。

②申论、写作及其他主观题

目前事业单位主观题考试，以申论、写作、案例分析、公文书写和改错等类型多见。考查内容上，侧重考查阅读理解、综合分析、语言表达、提出和解决问题能力以及岗位所需的专业知识。

③公共基础知识

从考试范围上来讲，一般涉及政治、经济、管理、公文、事业单位概况、道德、科技人文等知识。从考查方式上来看，绝大多数题目为识记性考题，考试题型上以客观题居多。

2、医疗卫生类

各地甚至各医院的考试侧重差异很大。每个地方，每个医院都有属于它自己的优势产业，或者说是特色专科。这就需要考生要熟悉当地考情。

3、教育类

从考试形式来看，各地市不同的考试之间也有着明显的差异：

(1)笔试内容为"综合知识(公共基础知识)+教育理论知识"。

(2)笔试内容为"学科专业知识+教育理论知识"。

(3)笔试内容为"教育综合知识"(教育基础知识)。

以上就是天津事业单位招聘考试总分多少的全部解答。

天津事业单位招聘考试科目包括笔试阶段公共科目为《职业能力测验》和《综合知识》(文字综合类、财会类、计算机类)两科，面试为结构化面谈形式。

一、笔试：

天津事业单位招聘笔试阶段公共科目为《职业能力测验》和《综合知识》(文字综合类、财会类、计算机类)两科。

(一)职业能力测验为客观性试题，考试时限为120分钟，满分为100分;

职业能力测验主要测查应考者从事事业单位工作应具备的基本潜能和技能。考试结构包括数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析四个部分。

(二)综合知识(文字综合类、财会类、计算机类)为主客观性试题，考试时限为150分钟，满分为100分。

综合知识(文字综合类)主要测查应考者从事事业单位工作应具备的基本常识和写作水平。

基本常识包括政治、经济、社会、文化、法律、科技、历史及管理等方面的内容。

写作是测查应考者对给定资料的阅读理解能力、文字表达能力、综合分析能力和问题解决能力。

二、面试

天津事业单位面试采取结构化面谈形式，满分为100分，及格线为60分。达不到及格线的，不予聘用。