云南烟草考试考什么内容-云南烟草考试考什么

云南省烟草公司每一年都会举行一次招聘考试，主要考察应聘者的基本知识、专业能力和综合素质。考试内容主要包括：专业知识测试、行政职业能力测试、面试等部份。其中，专业知识测试主要是对应聘者的专业技能和业务能力进行考核；行政职业能力测试主要是对应聘者的组织调和能力、解决问题的能力等方面进行评估；面试则是通过面对面交谈的方式，对应聘者的综合能力进行全面了解。具体考试内容可能会根据不同的职位要求有所不同，建议您提早查看相干的招聘信息并做好充分的准备。

2020云南烟草招聘考试内容是什么？

笔试科目：职业能力测验，专业能力测验。

题量：行测100题，专业知识100题，行测全部为选择题，专业知识包括单选题、多选题和判断题，通过资格审查进入笔试的应聘者，须在规定时间内在招聘专栏进行确认，逾期未确认者视为自动放弃。参加考试人数低于3人的专业取消该专业招聘。

根据笔试成绩择优确定进入面试人员。进入面试人员须在规定时间内在招聘专栏进行确认，逾期未确认者视为自动放弃。

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注意事项：

用户需要注意应聘者应对所提供的个人信息和相关资料的真实性、有效性负责。在招聘任何环节发现应聘者不符合资格条件或有弄虚作假行为，立即取消其报考或录用资格，已经录用的，依法解除劳动关系。

应聘者须诚信参与招聘的各个环节，不违纪违规，不随意放弃。如违反规定，一经查实，给予取消考试资格、考试成绩或录用资格的处理，且3年内不得报名参加云南省烟草专卖局(公司)招聘。

应聘者如与报考单位职工有直系血亲关系、三代以内旁系血亲或近姻亲关系的，填写报名信息时须说明，招聘单位将按相关规定在组织招聘工作时安排回避。故意隐瞒不报的，一经查实，取消应聘人员考试或录用资格。

参考资料来源：人民网-云南省烟草工作座谈会召开 陈豪阮成发出席并讲话

参考资料来源：百度百科-职业能力测验

是《行政能力测验》，《申论》。

《行政职业能力倾向测验》部分：涉及常识判断，言语理解，数量关系，判断推理和资料分析等方面内容。本项考试全部为客观性试题。

《申论》部分：主要测查应试者对给定资料的阅读理解能力、分析归纳概括能力、提出和解决问题能力，以及文字表达水平，此种考试的题型为主观性试题。给定一篇1500字左右的背景资料，内容涉及社会，经济，文化等方面。应试者必须阅读给定资料，并且按照题目要求进行作答。

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云南烟草专卖局招聘考试注意事项：

用户需要注意应聘者应对所提供的个人信息和相关资料的真实性、有效性负责。在招聘任何环节发现应聘者不符合资格条件或有弄虚作假行为，立即取消其报考或录用资格，已经录用的，依法解除劳动关系。

应聘者须需要注意诚信参与招聘的各个环节，不违纪违规，不随意放弃。如违反规定，一经查实，给予取消考试资格、考试成绩或录用资格的处理，且3年内不得报名参加云南省烟草专卖局（公司）招聘。