银行面试你有什么资源吗-银行面试你有什么资源

我有以下几种资源可以帮助我在银行面试中获得成功：

1、 银行招聘网站：我可使用各种招聘网站，如LinkedIn、Indeed等，搜索银行职位并了解其要求。

2、 银行面试指南：我可以浏览一些关于面试的书籍和在线文章，了解银行面试的基本流程和技能。

3、 先辈经验分享：我可以向已在银行工作的人请教他们的面试经验，从中学习如何更好地准备面试。

4、 银行实习或兼职经验：如果有条件，我可以通过实习或兼职的方式来积累相干的工作经验和提高自己的专业技能。

5. 银行业务知识：我可以通过浏览金融书籍、观看财经节目等方式来增强我对银行业务的理解。

今天面试银行问到父母的工作，进银行都要背景好的吗？

不一定，如果父母是高职位的，经理及以上级别的，那肯定有优势的。如果只是普通职员，那优势就不明显了

一、一个在良好家庭教育中出生的孩子，品行大概率会是好的，从父母工作可以推断出父母以及整个家庭的素质。另外，对于很多需要大量人际沟通，或是对团队构建有浓厚企业文化诉求的公司会想看到你在这个环节的更多亮点。首先，一定要切记，没有面试官会和你闲聊，他一定不会问毫无目的的问题。

二、面试官通过这个问题想了解的是个人生长环境，一个人的性格受成长环境的影响最大，有什么样的父母就有什么样的孩子，所以了解你的家庭情况，可以了解你的性格、你为人处世的方式、你的价值观。如果你说“我父母成天吵架我早就想离家出走”，面试官会猜测你会不会性格孤僻，工作中爱逃避问题。面试官这么问，并不是要窥探隐私，是想对你有更深入、更立体的了解，以便进一步验证对你性格等方面的判断是否正确。

三、通过询问你父母的职业，可以看出工作与你家庭的关系。父母都是普通工人或农民，家里经济条件相对拮据，可能你工作会比较努力的概率更大，毕竟靠自身奋斗的富二代和官二代相对少点。单亲或孤儿，这样的孩子，自尊心会异常的强，被批评或同事关系稍有反常可能就会他们身上表现难以容忍的痛苦。父母文化程度不高，可能对子女的教育会差点意思。当然这些判断，并非绝对准确。

四、家境普通，成员健康，家庭氛围和美快乐，每个人努力生活，勤恳工作，都是良民中的良民，这是回答的基本思路。和睦的家庭关系对一个人的成长有潜移默化的影响，你是一个什么样的人很大程度上取决于你的家庭背景。