山东事业编怎么样-山东省事业编靠什么

山东省事业编的考试通常通过以下几个方式取得：

1、 考试提拔：山东省各地区会定期举行事业单位招考，通过笔试和面试等方式进行提拔。例如，山东省人力资源和社会保障厅会定期发布招聘信息，并组织考试。

2、 招聘引进：一些大型企事业单位或部门也会直接招聘编制内工作人员。这类招聘方式一般需要具有一定的专业技能和工作经验。

3、 社区服务：一些社区、街道等基层单位也会招募临时性的编制内工作人员，主要负责平常的工作任务。

4、 公然招聘：对某些特殊职位，如教师、医生、护士等，可以通过公然招聘信息，经考试提拔落后入编制内工作。

5. 补充录用：在编制内的工作人员因各种缘由离职时，新的空缺职位可以通过补充录用的方式产生，具体流程根据各地区的政策有所不同。

山东省事业编的获得方式取决于具体的职位和情况，需要根据招聘信息和相干规定进行申请和考试。

山东事业编的考试题型

山东省事业单位考试的题型主要包括单项选择题（60道）、多项选择题（20道）、以及写作题（1道）。涉及到法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、时事热点以及山东省的详细情况等方面的知识。

山东事业单位考试内容：

事业单位考试笔试内容分为三类：综合类，教育类，医疗卫生类。

一、综合类

1、行测

事业单位行测的考查方式有三种形式，一种形式是与国考、省考一样，一张试卷只考查行政职业能力测验。一种形式是，一张试卷中分为公基和行测两部分，一般各站一半的分值;还有一种形式是，一张试卷中包括公基、行测、写作三部分。

2、申论、写作及其他主观题

目前事业单位主观题考试，以申论、写作、案例分析(也称材料处理、材料分析、综合分析等等)、公文书写和改错等类型多见。考查内容上，侧重考查阅读理解、综合分析、语言表达、提出和解决问题能力以及岗位所需的专业知识。

3、公共基础知识

事业单位考试相对于公务员考试而言更简单，其中的公共基础知识部分就相当于公务员考试中的常识部分，但难度明显降低了。从考试范围上来讲，一般涉及政治、经济、管理、公文、事业单位概况、道德、科技人文等知识。从考查方式上来看，绝大多数题目为识记性考题，考试题型上以客观题居多，所以考生如果提前复习，很容易得高分。

二、教育类

1、教育理论

从考试形式来看，各地市不同的考试之间也有着明显的差异：(1)笔试内容为"综合知识(公共基础知识)+教育理论知识"。

（2）笔试内容为"学科专业知识+教育理论知识"。

（3）笔试内容为"教育综合知识"(教育基础知识)。

2、专业学科

近两年教师招聘考试的笔试有一个很明显的趋势就是越来越多的地区加考学科专业知识。这一变化的原因可能是仅仅考核教育学和心理学等教育基础理论难以测试出考生学科专业知识的扎实程度。例如，测试音乐老师的乐理知识和音乐史音乐鉴赏和分析能力、音乐的编创能力成为一种必要，测试理科老师中考、高考及大学相关学科知识的了解掌握和熟悉程度成为一种必要，测试文科老师的学科知识的宽广度成为一种必要。

三、医疗卫生类

各地甚至各医院的考试侧重差异很大。每个地方，每个医院都有属于它自己的优势产业，或者说是特色专科。而医疗招聘考试的命题人又往往是这方面的专家，所以说命题人喜欢侧重于考查自己所研究领域内的专业知识。这就需要考生要熟悉当地考情。

以上就是山东事业编的考试题型的全部解答。