浙江公务员面试考什么内容-浙江公务员面试考什么

浙江省公务员面试一般会考察考生的综合分析能力、组织调和能力、人际交往能力、应变能力和言语表达能力等方面。还可能触及到一些专业知识和实际工作情况等方面的考察。

在综合分析能力方面，可能会要求考生对某个问题或现象进行深入思考，并给出自己的观点和解决方案。

在组织调和能力方面，可能会考察考生如何管理和调配资源，解决实际问题的能力。

在人际交往能力方面，可能会考察考生如何与他人有效沟通，处理人际关系的能力。

在应变能力方面，可能会考察考生面对突发状态时的应对能力。

在言语表达能力方面，可能会考察考生的语言表达是不是清晰、流畅，能否有效地转达自己的意思。

在专业知识和实际工作情况等方面，可能会考察考生的专业知识和实践经验，和他们如何将这些知识和经验利用到实际工作中去。

2022浙江省考公务员考什么

2022浙江省公务员考试包括笔试（公共科目、专业科目）和面试。

笔试：

报考综合类的职位考《行政职业能力测验》(A卷)、《申论》(A卷)

报考基层类的职位考：《行政职业能力测验》(B卷)、《申论》(B卷)

报考行政执法类职位考：《行政职业能力测验》(C卷)、《申论》（C卷）

报考优秀村干部类职位考，《行政职业能力测验》（D卷）、《综合应用能力》

《行政职业能力测验》（含A、B、C、D卷）为客观题，考试时限为120分钟，满分为100分；《申论》（含A、B、C卷）和《综合应用能力》为主观题，考试时限为150分钟，满分为100分。

笔试全部采取闭卷考试方式。

《行政职业能力测验》（含A、B、C、D卷），主要测查应考人员从事国家机关工作的潜能，测查内容包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等五个部分。

报考法院、检察院、公安、司法行政系统人民警察职位，除参加公共科目笔试外，还须参加《心理测评》；报考公安机关执法勤务类职位的，还须参加公安专业科目笔试；

面试形式为结构化面试与无领导小组面试相结合。面试分别由省、市两级公务员主管部门统一组织实施。