人力资源管理什么系别 华东师范大学-人力资源管理什么系别

您提到的“人力资源管理”通常属于工商管理或公共管理等专业种别中的一个方向。具体来讲，它多是一个独立的专业，也可能被包括在其他相干学科中，如心理学、社会学或组织行动学等。

在大学教育中，人力资源管理通常作为一门课程提供，这可能触及理论和实践学习，和相干的实习或实践经验。一些大学还设有专门的人力资源管理学位课程，这些课程可能会涵盖更广泛的主题，如招聘与选聘、员工关系、薪酬与福利、培训与发展、绩效管理和劳动法等。

如果您想了解更多关于人力资源管理的信息，建议您查看相干的大学课程描写或招生信息，或咨询学校的职业计划顾问。

职位类别的职系

职系是人力资源管理中的一个概念

职系是什么概念呢？市人事局有关负责人解释说，事业单位中的“职系”就好比学校里的系别，诸如中文系、新闻系等，都是比较具体的类别。

深圳将在事业单位全面推行职员制，职务级别完全取消，重新设置为“行政管理”和“专业技术”两大职类，每个职类又可根据各自的行业性质设置不同的职系。

而划分了职类和职系之后，整个事业单位的体系就简单了许多。不管聘任行政管理还是专业技术职位的人员，职业身份都统称为“职员”，而不再是过去的“干部”。“对于事业单位的工作人员来说，‘职员’这种称谓应该是更为科学，大家都是平等的，没有谁是干部谁是工人了。”