事业编是干什么的 大白话-事业编是干什么的

事业编制是指在事业单位中获得的编制，事业单位的工作人员依法享有工资福利待遇。事业编制人员主要包括教师、医生、护士等专业技术人员和机关后勤保障人员等。事业编制人员需要根据国家和地方的规定，参加相应的考试或考核，通过后方能取得编制。同时，事业编制人员还需要遵照单位的工作规定和纪律要求，完成工作任务，并承当一定的社会责任。

什么是事业编

事业编制，是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。

事业编制就是指事业单位编制，事业单位编制有两方面的涵义，第一是事业单位，所招考，所工作的单位属于事业单位。第二是拥有事业单位编制，所谓有编制就是指国家建立编制，并把人员纳入编制，由国家来来提供经费来保障事业单位编制人员工资收入及单位其他支出。

事业单位编制大体有以下几种：

1.参照公务员法管理事业单位，使用事业编制，但须参加公务员考试；如设区市的城管。

2.全额拨款事业单位，又叫全额财政拨款事业编制，多为一些公益性事业单位，如图书馆、文化馆、博物馆、学校等。

3.差额拨款事业单位，由财政进行差额拨款，待遇和收入在一定程度上挂钩，如医院和部分景点等。

4.自收自支事业单位，实际上与企业差不多，待遇和经营状况息息相关，多为一些服务型事业单位，如设计院等。

法律依据: 《事业单位人 事管理条例》

第三条

中央事业单位人事综合管理部门门]负责全国事业单位人事综合管理工作。县级以上地方各级事业单位人事综合管理部门负责本辖区事业单位人事综合管理工作。事业单位主管部门具体负责所属事业单位人事管理工作。

第四条

事业单位应当建立健全人事管理制度。事业单位制定或者修改人事管理制度，应当通过职工代表大会或者其他形式听取工作人员意见。

什么是事业编吗

事业编和非事业编的区别如下：

1、身份性质不同：公务员属于行政编制，主要在政府机构从事政务工作；

事业单位人员则是事业编制，从事教育、医疗等社会服务工作；

2、工作稳定性不同：公务员通常享有较高的职业稳定性，不需缴纳失业保险，而事业单位人员虽然属于事业编，但需要缴纳失业保险，且可能面临失业风险；

3、薪酬福利差异：公务员薪酬福利通常由国家统一规定，可能包括车贴、年终奖等；

事业单位人员的薪酬则依据单位财政状况和绩效而定，未来可能更趋向于企业化管理；

4、职业发展空间：公务员有较为明确的晋升渠道，可以通过职级晋升提高待遇；

事业单位人员则主要依靠职称提升获得工资增长，晋升空间相对较小；

5、考试录用不同：公务员录用考试通常包括国家和省级考试，内容包括申论和行测；

事业单位人员分类：

1、事业单位编制内人员：指在事业单位编制内，由政府财政全额或差额拨款，享受国家规定的工资福利待遇的人员；

2、事业单位编制外人员：指在事业单位工作，但不占用事业单位编制，工资福利待遇由事业单位自筹解决的人员；

3、事业单位合同制人员：指与事业单位签订劳动合同，按照合同约定享受工资福利待遇的人员；

4、事业单位临时工：指在事业单位从事临时性、季节性工作的人员，工作期满后即解除劳动关系；

5、事业单位志愿者：指自愿在事业单位提供无偿服务的人员，不享受工资福利待遇，但可以获得必要的补助。

综上所述：事业编和非事业编的区别主要体现在身份性质、工作稳定性、薪酬福利、职业发展空间和考试录用等方面。公务员属于行政编制，从事政务工作，享有较高的职业稳定性和统一规定的薪酬福利；而事业单位人员从事社会服务工作，需要缴纳失业保险，薪酬根据单位财政状况和绩效而定。公务员有明确的晋升渠道，事业单位人员主要依靠职称提升。公务员录用考试较为严格，而事业单位招聘考试难度相对较低。

法律依据：

《中华人民共和国公务员法》

第二条

本法所称公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员是干部队伍的重要组成部分，是社会主义事业的中坚力量，是人民的公仆。

法律分析：事业编指的是事业编制，是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。

法律依据：《中华人民共和国公务员法》

第二条 本法所称公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员是干部队伍的重要组成部分，是社会主义事业的中坚力量，是人民的公仆。

第三条 公务员的义务、权利和管理，适用本法。