重庆市事业单位考试考什么内容-重庆市事业单位考试考什么

重庆事业单位考试主要考察考生的专业知识、综合分析能力和公共基础知识等。具体考试内容会根据招聘公告进行调剂，一般包括职业能力偏向测验、专业知识测试和面试等环节。

1、 职业能力偏向测验：主要考察考生的逻辑思惟、判断推理、问题解决和信息处理等能力，包括数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等题型。

2、 专业知识测试：主要考察应聘者所报考职位所需的专业知识，触及的学科领域广泛，包括教育学、心理学、医学、法律、经济管理、工程技术等多个领域。

3、 面试：面试是对考生综合素质进行全面考察的重要环节，包括言语表达、举止仪表、应变能力、沟通能力、组织调和能力等多个方面。

因此，如果想了解具体的考试内容，建议关注当地的招聘公告，并且多做一些相干的练习题，提高自己的应试能力。

想问哈重庆事业单位考试 考几科 考什么，我知道有公共基础 管理基础 但是听说还有行政能力测试，

重庆事业单位考试考两科，分职员岗位、专业技术岗位和工勤岗位，其中报考职员岗位考《综合基础知识》和《管理基础知识》；专业技术岗位和工勤岗位除了考《综合基础知识》，另外根据所报考岗位考和报考岗位相关的专业知识

重庆公务员考试和事业单位考试内容是一样的吗？

重庆事业单位公开招聘考试方式包括笔试和面试。笔试科目包括公共科目笔试、专业科目笔试(部分岗位设考)；面试包括综合面试、专业技能测试(部分岗位设考)。

1.公共科目笔试。分值100分，考试大纲以重庆人力资源和社会保障网发布的为准，采用闭卷笔答方式。职员岗位、工勤岗位公共科目笔试内容为《综合基础知识》;专业技术岗位公共科目笔试内容分别为《综合基础知识(教育类)》、《综合基础知识(卫生类)》或《综合基础知识》。

2.专业科目笔试。分值100分，采用闭卷笔答方式。各招聘岗位是否组织专业科目笔试以及笔试内容。应聘人员可在规定时间内登陆报名网站查询《管理基础知识》科目笔试成绩。

面试中，专业技能测试包括实操、案例答辩等，主要测试应聘人员的专业操作水平、专业实践能力等;综合面试包括结构化面试、无领导小组讨论等方式，主要对应聘人员的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量。各面试方式分值均为100分，专业技能测试时间一般不少于15分钟，结构化面试时间不少于10分钟。

重庆公务员考试和事业单位考试内容不一样。二者的区别如下：

一、考试科目不同。

重庆是公务员录用考试内容和全国一样，考试科目为《行政职业能力测验》和《申论》；

重庆事业单位考试科目如下：

1、职员岗位、专业技术岗位（其他类）和工勤技能岗位的公共考试科目为《综合基础知识》，专业技术岗位（教育类）的公共考试科目为《综合基础知识（教育类）》，专业技术岗位（卫生类）的公共考试科目为《综合基础知识（卫生类）》；

2、职员岗位的专业考试科目为《管理基础知识》，专业技术岗位、工勤技能岗位专业科目测试内容为本专业（行业）的专业知识、专业技能，具体考试科目由主管部门会同用人单位确定内容并组织实施。

二、考试内容不同。

公务员《行政职业能力测验》包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等部分。

公务员《申论》是测查从事机关工作应当具备的基本能力的考试科目。申论试卷由注意事项、给定资料和作答要求三部分组成。申论考试主要测查报考者的阅读理解能力、贯彻执行能力、解决问题能力和文字表达能力。

事业单位《综合基础知识》总分100分，考试时间为90分钟，主要为客观性试题。题型主要为单项选择题、多项选择题和判断题等。考试内容主要包括：政治、法律、经济、公文写作、道德、国情市情、时事常识以及事业单位人事管理政策法规等方面的知识。

事业单位《管理基础知识》总分100分，考试时间为90分钟，主要为客观性试题。题型主要为单项选择题、多项选择题和判断题等。

该科目主要测查应试者对管理、决策、组织、领导、控制、创新、管理方法与管理工具、管理绩效、战略管理等各方面知识的理解和运用。

三、考试题型不同。

公务员《行政职业能力测验》，事业单位《综合基础知识》和《管理基础知识》全为客观题。

公务员《申论》为主观题。申论试卷由注意事项、给定资料和作答要求三部分组成。

参考资料来源：

百度百科-公务员考试录用公共科目

重庆市人力资源和社会保障网-事业单位招聘工作人员考试大纲

重庆市人力资源和社会保障网-公务员公共科目考试