为什么要参加三支一扶面试真题-为什么要参加三支一扶

"三支一扶"是鼓励高校毕业生到基层就业的重要政策，它能够帮助毕业生在实践中增长知识和经验，提高本身能力，同时也能够为社会的发展作出贡献。参加三支一扶可让你接触到更多的实际问题，从而更好的理解社会，并找到自己的职业发展方向。同时，三支一扶还提供了良好的职业发展机会，比如提升机会、培训机会等，这有助于你在职业生涯中更好地发展。参加三支一扶是一个非常有价值的选择，对个人和社会都有很大的好处。

三支一扶好处

三支一扶好处如下:

1、定向招录机会大三支一扶期满考核合格之后，可以直接参加公务员的定向招录，这样的招录岗位占公务员总岗位的10%左右，有三支一扶期满条件的限制，报名人数大大降低，提高报考公务员的录取几率。

2、期满落编概率大

在三支一扶期满待遇中，对于落实事业编制的关注度是最大的，以2021年四川三支一扶考试公告为例。考核招聘为事业单位工作人员。结合岗位空缺情况和岗位聘用条件，可直接考核招聘到服务所在县(市、区)的乡镇事业单位工作。

其中，在民族地区、艰苦边远地区服务的人员，可直接考核招聘到服务所在县(市、区)的县、乡事业单位。“三支一扶”人员进入事业单位工作，不再约定试用期。目前全国期满转编省份分别有海南、湖北、河南、吉林、山西、江西、云南、山东、江苏其中四川、天津、重庆是部分岗位可转编。

3、专科报考不再受限

对于专科毕业生而言，考公务员、事业单位、国企等受到各种各样的限制条件束缚，选择岗位也相对较少，由于三支一扶70%岗位是面向专科生的，所以很多大专毕业生会选择这条曲线救国的道路，去规避公考中的各项限制条件。

4、报名条件限制小

年龄放宽：除应届生外，大部分省份毕业两年内均可报考

学历不限：非全日制(国家承认)也可报名。

5、薪资补贴待遇好

“三支一扶”人员的工作生活补贴，按照本地乡镇事业单位从高校毕业生中新聘用工作人员试用期满后的工资收入水平确定，按月发放。参考全国三支一扶历年情况来看，平均薪资可达3-6k!

6、安家费补贴一次性发

对新招募且在岗服务满6个月以上的人员，给予一次性安家费补贴3000元。“三支一扶”人员在当地参加企业职工基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险;在建立补充医疗保险制度的地方，办理补充医疗保险。

7、考研加分优势高

对于考研人群来说，笔试如果能加上10分，就可以在千军万马中甩掉很多人。而这样的福利待遇是三支一扶期满人员享受的，并且在同等条件下优先录取三支一扶期满人员。高职(高专)毕业生可免试入读成人高等学历教育专科起点本科。

8、get公务员面试技能

鼓励扶持创业对于即将创业的期满人员，可以享受到行政事业性收费减免、小额贷款担保和贴息等更多行政、税收、工商等多方面多领域的优惠政策。根据公务员历年来面试的题目和出题方向来看，侧重于解决实际工作中的问题，这类问题在三支一扶工作期间是遇得到的，相对于完全没有此类工作经验的考生来说，三支一扶项目人员有一定的优势。

9、服务两年算工龄

进入国有企事业单位时，由接收单位按照所任职务比照同等条件人员确定其职务工资标准，其服务期限计算为工龄，在今后晋升中高级职称时，同等条件下优先评定等。

10、期满扶持力度强

鼓励扶持创业：对于即将创业的期满人员，可以享受到行政事业性收费减免、小额贷款担保和贴息等更多行政、税收、工商等多方面多领域的优惠政策。享受应届毕业生相关政策：两年内参加机关和企事业单位考录(招聘)、自主创业、落户、升学等方面可同等享受应届毕业生相关政策。

三支一扶计划坏处

一些地方可能存在不公平的选拔程序和低薪待遇，导致大学生的积极性和工作热情下降。此外，一些大学生可能在完成任务后选择离开，导致资源浪费和工作不稳定。因此，需要加强对三支一扶计划的管理和监督，提高大学生的职业素养和责任感，实现三支一扶计划的良性循环。

三支一扶其目的在于为高校毕业生向基层单位落实就业问题提供具体的指导和保障。想要报考三支一衣服的学生，需要提前了解三支一扶的利弊，然后根据自身的条件和实际情况谨慎的选择。

三支一扶的利弊有哪些

三支一扶的利：三支一扶人员的生活补贴标准都是参照国家规定的当地乡镇新聘用事业单位工作人员工资收入水平确定，并会随之同步提高。在服务期的两年时间里，基层服务的工龄也可以算是工作年限，一般来说，工龄越长，得到的带叶也会越好。这对于三支一扶人员来说是一个很不错的机会。

三支一扶的弊：对于到基层工作来说，可能条件会比较艰苦，最开始的待遇可能不是很好，工资相对来说也不会太高，但到后面来说，待遇会越来越好，机会也会越来越大，前提是要能坚持下去。

三支一扶值得报考吗

三支一扶值得去考，在毕业后的一个过度“三支一扶”计划服务期限为2年，从实际到岗之日算起，服务期间为志愿者，服务中途不得离岗。到岗服务签订服务协议，须承诺在最低服务年限期内不离岗。服务期满经考核合格且取得相应从业（职业、执业）等行业准入资格后，在服务单位继续聘用（占事业编制），并享受相关优惠政策。参加“三支一扶”计划可享受的待遇1.生活补贴服务期间每月生活补贴3500元，每年交通补助500元。新招募在岗服务满6个月的人员给予3000元一次性安家费。服务单位在服务期间提供的其他待遇见附件。

2.社会保险“三支一扶”人员在服务期内，按城镇职工标准办理基本养老、基本医疗（生育）、工伤、失业保险。社会保险个人缴纳部分由个人承担。

3.职称评定“三支一扶”人员服务满1年且考核合格后，可按规定参加职称评定。