烟草面试考什么内容-烟草面试考什么

烟草面试通常会考察应聘者的以下方面：

1、 个人基本信息：包括年龄、性别、学历等。

2、 技能和经验：考察应聘者是不是具有烟草行业所需的技能，如市场营销、财务分析、物流管理等。同时也会询问应聘者是不是有相干工作经验，并了解其在工作中获得的成绩。

3、 专业知识：询问应聘者对烟草行业的认识和理解，包括烟草的种植、生产、销售等方面的知识。

4、 职业计划：了解应聘者的职业计划和发展目标，和他们对未来工作的期望和要求。

5. 团队合作能力：考察应聘者在团队中的协作能力和沟通能力。

6、 基本素质：例如诚实取信、吃苦刻苦、责任心强等。

具体的考试内容可能会根据公司的需要和职位的要求有所不同。因此，在面试前最好了解清楚公司的招聘需求和职位的具体要求，以便做好充分准备。

烟草局考试考什么内容

考行政职业能力测试和专业知识测试（均为100分），笔试成绩的计算公式为：行政职业能力测试成绩×40％＋专业知识测试成绩×60％，其中的专业知识是当年报考的专业：

专业类别分10大类：经济与管理类、文秘类、财会类、法律类、人力资源管理类、烟草类、计算机类、建筑工程类、机电自动化类、安全工程类。

1、云南，招聘单位：红云红河集团，考试内容：行测＋公基＋经济学＋管理学，面试内容：结构化。

2、湖南，招聘单位：常德烟草机械，考试内容：行测／专业能力测验，面试内容：结构化。

3、海南，招聘单位：红塔卷烟有限责任公司，考试内容：行测＋申论，面试内容：结构化／半结构化。

4、广西，招聘单位：烟草公司，考试内容：申论＋职业能力倾向测验，面试内容：结构化／半结构化。

5、陕西，招聘单位：烟草专卖局（公司），考试内容：综合能力测验＋专业能力测试，面试内容：半结构化。

1、云南，招聘单位：红云红河集团，考试内容：行测＋公基＋经济学＋管理学，面试内容：结构化。

2、湖南，招聘单位：常德烟草机械，考试内容：行测／专业能力测验，面试内容：结构化。

3、海南，招聘单位：红塔卷烟有限责任公司，考试内容：行测＋申论，面试内容：结构化／半结构化。

4、广西，招聘单位：烟草公司，考试内容：申论＋职业能力倾向测验，面试内容：结构化／半结构化。

5、陕西，招聘单位：烟草专卖局（公司），考试内容：综合能力测验＋专业能力测试，面试内容：半结构化。

扩展资料

笔试委托深圳市考试院组织，由深圳市考试院负责命题及阅卷评分。笔试科目为行政职业能力测验和综合素质测试，行政职业能力测验题型为客观性试题，时限90分钟，满分100分、

其中法律法规知识涵盖烟草专卖制度相关内容：《烟草专卖法》、《烟草专卖法实施条例》、《烟草专卖行政处罚程序规定》、《烟草专卖许可证管理办法》、《烟草专卖品准运证管理办法》。

《行政职业能力测验》考试大纲见附件1。综合素质测试题型为主观性试题，时限120分钟，满分100分。笔试成绩总分100分，行政职业能力测验和综合素质测试各占笔试成绩的50%。

参考资料来源：百度百科-中国烟草

参考资料来源：中国烟草官网-深圳市烟草专卖局（公司）2020年度社会招聘公