教师选调考试考什么内容-教师选调考试考什么

教师选调考试一般包括教育学、心理学、教育技术学等基础知识的考核，还会有教学设计、教学评价、课堂教学等方面的专业能力测试。具体考题可能会根据地区和学校的要求有所不同，建议你查阅相干地区的招考公告，以便了解更详细的信息。

教师选调考试考什么内容

教师选调考试考的内容是：笔试内容为教育综合知识和学科专业知识。

综合知识每个科目都是一样的，会有计算机，英语，地理，政治，历史等方面的内容。

学科专业知识是根据你报考的科目来定的，每一个科目都有对应的学科专业知识，不同学段也不一样。考试内容以学科专业知识为主，会掺杂少量计算机，英语方面的内容，还有一些课堂教学方面的知识。

从考试形式来看，各地市不同的考试之间也有着明显的差异：

教师招聘考试内容按地区的要求存在不同。需要具体关注各地区的教育网或则省教育厅的网站。

教师招聘考试全国没有统一的考试形式和考试大纲，部分省份实行全省统一考试，但是大部分省份还是由当地区县教育局根据当地区县各学校招聘老师人员进行汇总，然后由教育局统一组织招聘考试，考试形式一般分为笔试和面试。

教师选调考试一般要看：学科知识与面试说课的相关书籍。选调考试是指从在职老师中选择部分老师去其他学校任教，考试内容通常是学科知识和选调学科的面试说课，具体的内容需要看具体的选调公告。

教师选调考试的注意事项

1.初定选调录用人员

根据各学科选调名额，按面试成绩（初中同一学校同一学科选调人数不超过该校本学科总人数的30%，不足1人的按1人计算，超过1人的按四舍五入计算），从高到低确定入围人员（如出现入围最后一名分数相同，教龄长者优先；如教龄相同者，年龄大者优先）。入围人员名单会在公示五天，无异议后，初定选调录用人员。

2.自选岗位

初定选调录用人员按考试总成绩从高到低的次序自选岗位。

3.正式选调录用

初定选调录用人员后，通常由市教育局提出调配请示，报市政府批复后，办理正式调动手续。如调入单位有相应专业技术岗位，则可聘任到相应等级岗位；如调入单位没有相应专业技术空缺岗位或未设置相应岗位，则要聘任到低一层级岗位中的最高等级岗位，并按新聘岗位确定相应的工资待遇。选调录用人员必须在原选岗学校工作三周年后才可再申请调动。