移动校园招聘考什么内容-移动校园招聘考什么

“移动校园招聘考甚么”通常指的是中国移动、中国联通等公司针对在校大学生进行的校园招聘考试。以下是这些公司在招聘中可能考察的一些方面：

1、 专业知识：例如，如果你申请的是技术类岗位，可能会考察计算机编程语言、操作系统原理、网络安全等方面的知识。

2、 英语能力：由于很多公司的业务触及到国际交换和合作，所以英语水平也是重要的考核内容。

3、 沟通能力：包括口头表达能力和书面表达能力。这主要体现在面试和简历写作上。

4、 软技能：如团队协作能力、解决问题的能力、创新能力等。

5. 公司文化适应性：考察你是不是了解并认同公司的企业文化，是不是有兴趣长时间在该公司工作。

具体考核哪些方面，可能因公司和职位的不同而有所不同。建议你在参加招聘前，仔细浏览公司的招聘信息，明确自己的目标职位和期望的考核内容。同时，也能够通过练习摹拟试题来提高自己的准备效果。

问一下中国移动招聘考试具体考哪些内容？

中国移动的校园招聘笔试环节主要分为两个部分：

第一部分是行测+行业综合知识：考试时间为95分钟。

1、言语理解：20题，这部分主要考阅读理解能力，就是给一段话然后选出符合主旨的选项，这就考验考生的快速阅读并且抓住重点的能力；

2、数字运算：15题，它难度大概是在高中数学范围，基本上都是应用题，主要为数列和排列组合，如果对数学比较熟练的话，题目挺简单，但是考试不允许使用计算器，所以即使你列出了方程，计算花费的时间也很多，时间又紧，所以即使会做，也因为算不出来而很抓急；

3、逻辑推理：20题，多为有论点有论据题，选出选项中可以有效削弱论点的选项，这其实就是要拆论据，找到不合理或者论证不充分的地方，然后给予有效的反驳，因为选项很容易混淆，你要从中选出最有反驳力度的；

4、思维策略：10题, 这类题目更多考察的是考生的统筹协调能力, 这种题型，难度较高，也具有很强的技巧.；

5、资料分析：15题，相对来说是最简单的部分，都是简单地在资料上找数字加减乘除，但是因为不能用计算器，数字又很大，所以即使简单也未必算得出来，这里有个小技巧，就是算最后一位数，然后选选项里最后一位是那个数的，还可以根据常识用排除法，准确率挺高的，也节省时间。

在笔试之前写过笔经，知道资料分析那里比较简单，所以看到时间不多的时候提前跳先做那部分的；

6、行业综合知识：10题，这部分主要就是考察你对移动公司的了解以及行业内的一些最新的时事政策等。

第二部分是72道题的职业性格测试：时间是25分钟。

中国移动的校园招聘笔试环节是不考专业课的，主要还是考察考生的思维，逻辑及理解能力，相对来说难度还是挺高的。想顺利通过笔试，可不是看看笔经就可以的，需要持续的学习和训练哦。

移动校园招聘的面试可以大概分为三块

第一点： 通用面

1、服装要求：穿合体的正装，以干净整洁为主。男生收拾好头发剃好胡子，女生化淡妆。在面试时，常见一些同学坐在考官对面会显得拘谨，这是典型穿不惯正装的表现，在此，小编建议大家平时多穿穿正装，习惯它的质感，让身姿变得挺拔，得体、大方。

2、熟悉报考单位情况及工作职位职责等信息，做一个有准备的人。也就是说对你的面试对象有所准备，比如这是一家什么样的公司(公司概况和近年发展，究竟它需要什么样的人以应聘岗位的需求为纲，准备一份自我介绍)。

第二点：专业面

当你站在专业面的面试官前考察的就是你的专业知识积累了，从下面几点准备，让你面对专业问题的时候，可以对答如流：

1、对自己所学的专业知识和学习经历进行总结形成清晰的专业知识结构

2、准备好相关作品，浏览行业热点新闻和领域

第三点：综合素质面

在这一个环节，问题会涉及比较广，比如你的个人职业规划个人成长经历之类的。这时考察的是你是否有规划，对自己几年内是否有一个想象，有相关的期望之后，落到实处便是你对自己有什么要求，你希望怎么做这个环节什么问题都有可能问，不然怎么会叫综合素质面试呢，对吧!

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最后祝大家在秋招季都能一路过关斩将，拿到最心仪的offer。