行政能力测验考什么题-行政能力测验考什么

行政能力测验是一种测试个人管理、组织和决策能力的标准化考试。这类考试通常由政府部门或招聘机构使用，以评估应试者是不是具有担负某种职务的能力。行政能力测验通常包括以下几种类型的题目：逻辑推理、问题解决、决策分析、组织管理、人际交往、文字表达等。这些题目的目的是考察应试者的思考方式、解决问题的能力、沟通能力和领导能力等关键行政技能。通过行政能力测验，可以了解应试者是不是合适特定的工作职位，并有助于提高他们的工作效力和质量。

行政能力测试考什么，有哪些题型？

行政职业能力测验为客观性试题，一共120~140道题，考试时限120分钟，满分100分。言语理解与表达，题量40，每题约0.8分，总分32分。数量关系，题量15，每题约0.8分，总分12分。判断推理，题量40，总分26分。

实行测就是行政职业能力测验的简称，主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括言语理解与表达，数量关系，判断推理，资料分析，常识判断五个部分。

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注意事项：

必须找试题的规律，必须按照具体的题型来复习，除了通过总结学习具体题型的规律性破解办法外，平时练习和模拟时以及考试技巧方面也要讲速度，平时练习应限定时间或关注做题所用时间，不仅要关心正确率，还要看看用了多少时间。

平时也要养成好的习惯，考场上也要通过讲究考试技巧来节约时间，比如涂卡的技术，铅笔使用的技术等都可以节约3-5分钟，而这些时间可以用来多答几个题目，这些都是核心竞争力的组成部分。

训练速度应大量使用公务员考试真题，少做那些质量无法保证、难度低的模拟试卷，要做难度和考试接近的模拟试卷，只有在难度保证的前提下，训练出来的速度才是符合实战需要的。

参考资料来源：百度百科-省考

参考资料来源：百度百科-行测题