事业单位申论是什么意思-事业单位申论是什么

事业单位申论是一种考核应试者公共政策、理论知识和实际工作能力的考试，它主要是针对国家机关、社会团体及其他企事业单位中从事公共管理工作的人员进行提拔和录用的考试。申论主要考察应试者的分析判断能力和文字表达能力，其内容触及政策分析、问题解决、论文写作等多个方面。在考试过程当中，应试者需要根据给出的问题和材料进行深入分析，并提出有效的解决方案。申论测试通常包括浏览理解、论证分析、策论写作等部份，是一种综合性很强的考试。

事业单位申论考什么

事业单位考试科目针对招聘岗位的不同有所差异，一般来说会考察《公共基础知识》《行政职业能力测试》《通用能力测试》这三门科目，有部分单位会考察《申论》或《写作》，还有些单位会加专业测试，具体得看公告内容和单位安排。

申论主要有两种考察方式，一种是“常规申论”，还有一种是“小申论”。

常规申论科目特点类似公务员《申论》试题，单科考试，100分，一张卷，材料篇幅一般在6000字左右，要求结合给定材料，回答3-4个题目，考试时间在1.5-2.5小时。

考察方式的核心是五大题型。

（1）归纳概括题：题干出现概括、概述、简述、简要、归纳、整理信息等关键词。

（2）提出对策题：题干出现如何解决、对策、建议、锦囊妙计、灵丹妙药、谈谈你的解决思路。

（3）贯彻执行题（公文书写）：题干中出现书名号，或者要求应考者写一个发言稿、倡议书、宣传稿、讲话稿、讲话提纲、编者按、消息、活动方案等等。

（4）综合分析题：题干出现谈谈你的看法、理解、观点，要求应考者做出评价。

（5）文章写作题：题干出现写一篇文章，800-1000字。

小申论一般给定材料2000字左右，2-3个题目，与公基或行测主观题合在一张卷上，100分。在考试形式、分值、材料篇幅、题量及试题难度等方面比“常规申论”更简单些。通常结合材料回答2-3道题目，题型涉及概括、对策、公文、综合分析、文章写作5个题型中的2-3个，且给定材料比一般“写作题”篇幅长，分值一般在40-60分。