遴选是平调还是升职-中央遴选是什么意思

中央遴选，是公务员提拔机制的重要组成部份。它是指由中央组织部、人力资源社会保障部等相干部门根据公务员工作需要和职位空缺情况，依照规定的程序进行的公然提拔和录用考试。

中央遴选的对象主要是中央机关及其直属机构中具有2年以上内容基层工作经历，并且符合资历条件的公务员。中央遴选的目的是提拔出素质高、能力强、专业水平高的公务员，充实到中央机关及其直属机构的工作岗位上。

中央遴选的流程一般包括报名、资历审查、笔试、面试、考察、公示和录用等步骤。参加中央遴选的人员需要通过严格的资历审查和考试，才能终究被录用。中央遴选不但是一种提拔方式，也是一种鼓励机制，能够激起公务员的工作积极性和主动性。

中央遴选省直遴选和市直遴选的区别是什么

中央遴选、省直遴选和市直遴选是公务员遴选的三种方式。它们之间的区别主要有以下几点：

1、定位不同：中央遴选是指由中央人力资源和社会保障部门组织的公务员遴选，主要面向中央国家机关和直属机构；省直遴选是由省级组织部门组织的公务员遴选，主要面向省级机关及其直属单位；市直遴选是指市级组织部门组织的公务员遴选，主要面向市级机关事业单位及其直属单位。

2、职位数量不同：中央遴选的职位数量比较少，而省直遴选和市直遴选的职位数量相对较多，覆盖范围也更广。

3、岗位设置不同：中央遴选的岗位设置通常更具专业性和高度，面向范围更广的人才，而省直遴选和市直遴选的岗位设置相对来说更具实际操作性，适合更多专业范围内的求职者。

4、竞争程度不同：由于职位数量的不同，中央遴选的竞争程度相对较大，而省直遴选和市直遴选的竞争程度相对较小。

需要注意的是，无论是中央遴选、省直遴选还是市直遴选，都需要考生进行笔试、面试、体检、考察等多轮测试，各项测试内容和标准也有所不同，但整个遴选流程和要求基本一致。