档案遗失会致使以下问题：

1、 影响研究：失去的档案可能包括重要的历史、科学或法律信息，这对研究者来讲是一种损失。例如，科学家需要查阅过去的实验记录来改进他们的实验方法，而律师则需要查阅过去的案例文件来肯定法律标准。

2、 影响政策制定：政府机构和非营利组织通常依赖于档案来制定政策。如果这些档案丢失，那末他们可能会在制定政策时遇到困难。

3、 影响个人和家庭历史：个人和家庭也可能因档案遗失而失去一些重要的历史记录。这可能会影响他们的身份认同感和自我理解。

4、 侵犯隐私：某些类型的档案可能包括个人隐私信息，如医疗记录、财务记录等。如果这些档案被非法获得或使用，可能会对个人造成侵害。

5. 法律责任：对触及公共事务的组织和个人来讲，如果没有妥善保存和管理档案，可能会面临法律责任。

6、 破坏信誉：档案遗失可能会致使组织的信誉受损。例如，一家公司如果没法提供必要的商业记录，可能会失去客户的信任。

因此，保护和管理好档案是非常重要的。

档案丢失了有什么影响

考研升学：考研报名的时候要填档案的存放地，所以最好在考研前就把档案处理好，如果到考研政审的时候还没有档案，没有及时补办的话，就算笔试面试成绩再好，也是会不被录取的。考公职类岗位（公务员和事业编）等：和考研一样，也是要面对政审的，没有档案，无法政审，成绩再好也没用。职称评审：职称评审申报前先要审核个人资质是否符合要求标准，档案就是最关键的审核资料，并且有的职称必须要到档案所在地才能申报，有档案存放单位申报，没有档案也就无法申报职称评审。

档案丢失了怎么补办？

1、首先，如果我们毕业后就没管过档案，不知道档案丢没丢，在哪里，一般如果毕业2年内，可以回学校查找。

2、如果毕业超过2年，档案可能已经送还给学生原籍档案处，我们可以在户籍所在地档案中心查找。

3、如果确定自己的档案已经丢失了，那就需要补办档案，先在单位开具带有人力部门或公司公章的介绍信（遗失证明），没有单位的话需要到派出所开具。

4、拿到遗失证明后，写一个补办申请，前往当地人事局，建立一份职工档案，然后进行档案补办。

5、回到原来的学校，按照学籍档案的内容进行补办，通常有毕业生登记表、成绩单、政治面貌信息、体检报告、思想报告、奖惩材料等相关证明，具体可以咨询档案处工作人员，交由学校进行审查盖章。

6、学校部分办完后，需要补办职工部分，包括相关工作经历，入职、离职证明等然后需要单位盖章，具体咨询档案处工作人员。

法律依据：《机关档案管理规定》 第六条 机关应当加强对档案工作的组织领导，将档案工作纳入整体规划、年度工作计划和考核体系，与业务工作同步部署、同步实施、同步发展。

档案遗失了,需要补么,还有什么用

大学档案丢失会有什么影响有的人说档案丢就丢了吧，对以后没有什么影响。真的是这样吗下面就和我一起看一下档案丢失有哪些影响吧。

1、毕业生择业期为两年，如档案遗失，造成没有有按规定办理存档手续而成为“死档”，毕业后未超过2年择业期的(有的地方是3年择业期)，可直接去人才市场补办存档手续。超过了择业期，则可以按照非普通高等院校毕业生身份，携带身份证、学历证、户口簿等材料重新办理存档!但前提是不要超过35岁!

2、把档案留在人才服务机构超过5年没有理会的，只需要补齐代管费、办妥相关手续，就可将档案关系理顺。

3、自己携带档案要尽快向人才服务机构咨询，如果档案袋被打开，里面的资料需要经过相关部门核实，如果档案资料遗失，还要到原单位去补充和确认。

4、“跳槽”人员将档案遗留在原单位长期未办理转档手续的，要与原单位协商，解决跳槽后的遗留问题，以便及时将档案转交。

1 、影响转正和计算工龄

有很多毕业生找到工作后，没有及时办理参加工作的有关手续，几年后仍是学生身份，从而影响转正定级和工龄及退休金的计算。

2、 影响评职称和调工作

有的毕业生自毕业后，档案既没提交单位，也没存入政府指定的人才服务中心，以后职称评定会因手续不全而受到影响;而有人虽在毕业后把档案存到了人才服务机构，但没有及时办理就业手续，等几年后调动工作时，才发现需要办理参加工作后的所有手续，并要在自己转正定级后才能正式调动。

3 、影响到个人户籍档案

目前很多人开始考虑购买房屋，在银行办理房贷手续时要求出具贷款人的户口证明。然而很多弃档多年的人因为觉得档案不重要，毕业时没有及时从学校转出户口和档案，结果不能顺利办理贷款。

4、 影响留学人员缴社保

如今自费出国留学的人数与日俱增，许多学子海外深造归来时，却发现由于人事档案存放不当，无意间做了几年“无业人员”，给今后带来很多不便，比如，他们缴纳社会保险年限出现了断档，享受社会保险方面就会受影响。

5 、导致干部身份丢失

失业人员及很多全日制普通高校毕业生将档案存进街道，会导致干部身份丢失，影响职业生涯。另外，目前进入医院、学校等事业单位及户口迁入北京、上海等大中型城市都需采用干部调动的方式实现，因此干部身份很重要。

但是，最为麻烦的是影响的是将来你退休、调动等方面，那时没有任何依据，会造成很多被动。所以，如果真正丢失，一定要重视，并且相办法补办。

最后，我特别提醒大家：毕业后档案不能放在自己手里。可以存放学校、生源地人事局、人才市场、劳动局，街道办事处，职介，否则就是死档!毕业后自己的第一份工作，如果档案转到单位或当地人才中心，一定要记得干满一年，然后向单位或人才申请转正定级，获得干部身份。

需要补。档案对我们的影响和作用：

1、档案丢失之后，对于那些准备参加编制考试的同学来说，影响是非常大的，首先在我们办理入职手续之前，需要通过政治审查。而在这个环节当中，我们就必须提供个人档案，只有这样工作人员才能够判断大家是否满足入职的条件，而如果档案丢失，我们很可能就会失去这次工作的机会。

2、在我们工作期间，不管大家是在私人企业还是国有企业，档案都将默默地发挥着作用，在办理一些重要手续的时候，档案也会发挥出它不可替代的作用，比如有些同学需要申请职称或者是办理社保，甚至是办理退休手续这些都需要使用到个人档案。而且在我们工作期间大家应该有听说工龄的长短。它将给我们以后的工作带来很大的影响，而工龄的计算与个人档案密不可分，只有当我们将档案保存在正确的地方时，工龄才可以开始计算。

3、在日常生活中大家也会去办理一些重要的手续，比如有些同学可能在毕业之后会前往一线城市工作，在这种情况下为了可以享受社会福利，很多小伙伴肯定希望可以落户在当地，那么在办理落户手续的时候，也需要使用到个人档案。

档案补办可以参考下面的办法：

（1）回学校查找自己的毕业生登记表，成绩单，录取花名册，含有自己姓名的表彰文件等，将这些文件复印并加盖学校公章。

（2）回原来工作过的地方查找包含自己工作经历的原始文件，比如晋升材料，劳动合同，档案丢了一定要马上补办，时间越久越难补。

（3）如果觉得麻烦或者没有时间也可以寻求专业的档案服务机构帮忙办理。

法律依据：

《流动人员人事档案管理暂行规定》

第八条 人才流动服务机构凭符合国家有关政策规定的人员流动的有效文书，向流动人员原单位开具调档案，原单位接到调档案十五天内，将流动人员人事档案随档案传递通知单转交人才流动服务机构。转递的流动人员人事档案必须完整齐全，不得扣留材料或分批转出。人才流动服务机构经审核无误后，及时将档案传递通知单回执推回原单位。人才流动服务机构发现转来的档案材料不齐全或不清楚的，应要求原单位补齐或查清楚。

第九条 流动人员人事档案转递，应通过机要交通或派专人送取，不得邮寄或交流人员本人自带。对流动人员本人自带的人事档案，人才流动服务机构不得接收。