技术岗校招-技术校招笔试考什么

技术校招笔试通常会考察候选人的编程技能、算法能力、数据结构和设计模式理解，和解决问题的能力。面试官也会考察候选人的沟通能力和团队协作能力。有些公司还可能测试候选人的英语水平，和其他专业知识。具体的考试内容可能会根据招聘公司的行业特性和岗位需求而有所不同。

校招笔试一般考什么

考的都是常识性内容，基本上和公务员笔试差不多的题型，校园招聘要求笔试，那就是考的一般的常识，逻辑等内容，跟你备考公务员差不多，但是没有考公务员那么难。所以你也不用担心考你的专业问题，校园招聘笔试都是一个初步筛选。

整体：通用测试+性格测试+专业测试（一般通用测试一定有的，另外两种看情况，可能）。

通用测试：

常规行测：言语理解、数理运用、图形推理、逻辑推理、资料分析…（参考考公的题）。

分模块进行考察，全部为选择题，难度适中，需要掌握一定的知识点（类似小学奥数，有方法可循）。

小申论：较少考，部分红专的国企和事业单位会有。针对某一社会热点/企业现象，写一篇作文。

企业文化：针对该企业出单选题，一般不超过10道。

英语：极少考（除银行），阅读理解为主。

考试系统：用的统一系统，所以页面一致，做多了会熟悉！

北森每模块10+道题，每道题单独计时，限时60s。每年是个大题库，随机抽取，遇到做过的题的概率大。

智鼎大概30分钟30道题，整体计时，压力小一些，比北森难。

赛码正规大考试用。

性格测试

如实答就好，可稍微偏向岗位特性，但不要偏离自己。不可轻视，这部分的报告会作为筛选依据（一个外勤销售岗测试结果是内向型，大概率过不了）。

不限时，全是选择题，大概100+道，常见题的形式：

给几个性格描述，不断选最符合&最不符合你的打分，给选项的性格描述赋值职业行为测试，工作之下解决问题（注意后几道会重复几道前面的题，以测试你是不是装的人设）。

专业测试

根据岗位要求设置相关试题，形式多样，主观题/客观题都有可能。可能和通用测试放在一起考，也可能单独考，具体就看企业设定了。

国企招聘的话，会分情况而定，不同的国企招聘考试内容各不相同，国企笔试内容可能会涉及行政职业能力测试、写作和公基等，有些招聘还会涉及岗位相应专业知识掌握能力。国企考试中，行测考查内容包含言语理解与表达、数字运算、逻辑推理、思维策略、资料分析等。公共课基础知识包括毛概、语文基础知识和公文写作、法律知识、政治知识、经济知识和科技知识、历史知识等。

外企的话会考的题型有推理计算题，脑筋急转弯题，反正各有千秋考的都是人解决的问题，与知识无关，人品考察题。请在ABCD中选择正确的答案

A通过满足别人的利益，也满足了我们自己的利益

B我们出于同情心，而不总是为了利己而帮助他人

C我们的行为是没有私心的

D我们的生活与禁欲主义的目标吻合(即简单和克己)根据艾恩·兰德对道德利己主义的解释，我们不仅可能做有利于他人的事，重要的是我们只有在这种情况下才会这样做。即兴论述题

责任：“有时候负责意味着得罪别人。”———科林·鲍威尔将军。

体谅和尊重：“信任别人，他们就会用真诚来回报你；善待他们，他们就会表现出自身的伟大品质。”———托马斯·肯皮斯正直：“如果你讲的是真话，那你就不必劳神去记忆。”———马克·吐温脑筋急转弯试题1什么书中毛病最多？(医书)

2太平洋的中间是什么？(平字)综合能力型试题，之类的等等。