事业编有什么单位招聘的-事业编有什么单位招聘

事业编制的单位一般指的是国家机关、事业单位和部份参照公务员法管理的单位。具体招聘的单位会因地区和行业而异，一般来讲，一些政府部门、学校、医院、科研机构等都会定期发布事业编制岗位的招聘信息。

在招聘网站或社交媒体上搜索“事业编有甚么单位招聘”可能会得到相干的招聘信息，也能够直接联系相干的人力资源部门获得最新的招聘信息。

需要注意的是，事业编制的竞争通常较为剧烈，应聘者需要具有一定的学历背景、专业技能和工作经验。同时，也需要了解各个单位的具体招聘要求和程序，确保自己的申请能够成功。

事业单位合同工招聘什么岗位比较好

1辅警

相信很多人对于辅警来说都并不陌生，辅警也叫警务人员，是没有编制的，想要成为正式的警察是很难的，对于笔试成绩，体检体测的要求都比较高，相对来说辅警还是比较容易的，想要做警察的，又没能考上的小伙伴们，可以考虑一些，虽然是合同制的，但待遇还是不错的。

2社区或者街道办事处

该单位的职工也是没有编制的，就是合同工，入职的要求也并不高，一般要求学历在大专以上就可以了。福利待遇方面，基本上的五险一金也都有，整体收入在3000-4000元之间。虽然是合同工，但也是有机会拿到编制的。

3合同制教师岗位

现在有很多的学校都会招聘一些合同制的教师，虽然没有编制，但整体的收入并不是太差，一般都是3到5年的合同。还能在学校任教，对于大家以后考事业编制也有优势，基本的五险一金也有。这种情况目前比较常见，教师的事业编考试竞争太大。

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事业单位常见的招聘方式主要有以下三种：事业单位备考资料免费领

1、常规公开招聘，这是大家最常见也比较期待的招聘形式，比如事业单位联考、统考、某市县统一招聘等，都属于这类。主要考核形式是笔试+面试，优势是招聘人数多，考情较稳定，利于备考。

2、人才引进，这一类招聘也比较多。主要考核形式多为面试，或者笔试+面试，优势是招聘人数也较多，待遇比普通招聘丰厚，还能享受各种人才补贴。

3、定向（专项）招聘，是指专门针对某一类人群的招聘考试。常见的定向人群有：“四项目”服务期满且合格的人员、应届毕业生、退役大学生士兵、转业军人、社区工作者、扶贫专干、网格员、大学生村官、优秀村干部、师范医疗定向委培生、随军家属、退役运动员等。除此之外，还有一些特殊社会背景下产生的“定向人群”，如目前多地针对疫情防控一线的优秀人员举行了招聘。主要考核形式是笔试+面试或者只面试，优势是对于定向人群来说就是“量身打造”，上岸率很高。

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事业单位招聘常见的四种劳务关系，分别是：备案制、合同制、人事代理、劳务派遣。

第一是备案制，指我国境内所有用人单位招用依法形成劳动关系的职工，都应到登记注册地的县级以上劳动保障行政部门办理劳动用工备案手续，用人单位新招用职工或与职工续订劳动合同的，应自招用或续订劳动合同之日起30日内进行劳动用工备案。

第二是合同制，从字面意思理解，就是属于合同工，是临时性质的招聘方式，不占用编制名额，合同到期之后，单位可以决定是否继续和当事人继续签约。

第三是人事代理，人事代理是指由政府人事部门所属的人才服务中心，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，提供人事档案管理、职称评定、社会养老保险金收缴、出国政审等全方位服务，是实现人员使用与人事关系管理分离的一项人事改革新举措。

人事代理是和用人单位或者人事部门签订劳动合同，是合同工。其工资、人事关系、社保等，都是和用人单位直接发生关系的。

第四是劳务派遣，是指由劳务派遣机构与劳动者订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。更多事业单位问题可咨询老师