上海市考ab类的区别-上海市考ab什么条件

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上海市公务员行测A类B类哪个更难

考A类试卷：需具有两年以上基层工作经历。

考B类试卷：基层工作年限为"不限"的职位。

在乡镇街道党政机关、事业单位、国有企业，垂直管理系统基层单位工作的人员，基层工作经历时间自报到之日算起。

参加"大学生村官"、"三支一扶"、"大学生志愿服务西部计划"、"农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划"等基层就业项目人员，基层工作经历时间自报到之日算起。

扩展资料

到基层特定公益岗位（社会管理和公共服务）初次就业的人员，基层工作经历时间从工作协议约定的起始时间算起。

离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地（该基地为基层单位）参加见习或者到事业单位、国有企业参与项目研究的，视同具有基层工作经历，自报到之日算起。

在其他经济组织、社会组织等工作的人员，基层工作经历时间以劳动合同约定的起始时间算起。

自主创业并办理工商注册手续的人员，其基层工作经历时间自营业执照颁发之日算起。

以灵活就业形式初次就业人员，其基层工作经历时间从登记灵活就业并经审批确认的起始时间算起。

如何选择上海市考AB类岗位

上海公务员考试A、B卷针对的是不同考生出题，其中A类试卷针对的是报考具有两年以上基层工作经历职位的考生，而B类试卷针对的是不限基层工作年限的考生。

上海公务员考试统一对外的报名要求：年龄在35周岁前，上海户籍(本科学历及以上)及外地户籍(研究生学历及以上，居住证120分且满1年)。

上海公务员AB卷报考对象：A卷对报考人员要求为2年及以上工作经验者，B卷对报考人员要求为2年以内工作经验。

1、考查内容不同。A类要求考查综合分析能力与提出和解决问题能力;而B类只要求考查解决问题能力与贯彻执行能力。

2、考试难度不同。一般来说，综合分析、提出问题方面的考题，要比解决问题或贯彻执行方面的考题难度大。由此说明：A类肯定比B类的难度大。

3、报考岗位不同。A类报考的是综合管理类岗位，B类报考的是行政执法类岗位。基本上属于两个层次的考试。

从所周知，上海市公务员考试分A类和B类，其中每一类又分类公务员类和参公类(公务员待遇，事业单位编制)。从招考要求来看，其中A类岗位需要具有2年以上基层工作经历的人员，B类岗位不限。从《上海市2022年度考试录用公务员招考简章》中可以看到，2022年上海市公务员招考的细节要求，各个单位各位岗位报考的要求都有全面明确的说明，希望有意愿的考生多关注和注意。为解决考生报考时的疑问，公务员考试网对考生常见疑惑问题做了梳理、分析与解答。本文针对有工作经验的考生在选岗上有疑惑的考生做一些简答。

第一、注意计算有效时间

这要特别提示报考考生，2年以上基层工作时间并完全是从考生大学本科毕业或研究生毕业开始算起，不同类别人员计算不同。如在企业就业的人员，以与用人单位签订协议时间开始算起;在基层单位工作的，以到单位报到之日起计算。且本次上海市考计算工截止时间2021年11月。这是前提条件，希望有基层工作经验的考生又希望以有工作经验优势的计算清楚。

第二、希望以优势报考

对于有2年以上的基层服务的考生，希望以此为优势选择报考的，可以考虑选择A类岗位。以此为条件，避免了与应届生竞争或者经验不足的2年的考生竞争，整体上业，竞争压力会小很多。一般来说，应届生在笔试方面有更多的时间准备笔试。在笔试备考方面，反应能力、新知识的接受度、各类知识的涉猎方面会更占优势。从竞争压力方面来说，笔者还是建议有2年以上基层工作经验选择A类岗位。

第三、注意经验有效性

即考生选择的岗位要求(专业、学历、其他条件、备注等)与自己现有或过去基层工作经验向匹配。这类岗位应该值得优先考虑。如此，选择的岗位最后胜任的可能性更大，且上海市公务员招录考官特别择优录取。因此，在有2年以上基层服务工作经验的考生，更应该考虑选择与自己条件更匹配的岗位。能力是工作的前提，优势经验更易获得用人的单位的关注与兴趣。

第四、其他优势考虑

如果考生虽然具备了2年以上基层工作经验，但是在实际选岗上，在A类岗位无自己有兴趣的，且过往工作经验在报考条件上不占优势，对B类有的岗位，且自己还有其他项优势(如党员身份、学历优势、专业优势)，也是可以选择B类岗位，如此竞争压力相对也小一点。总而言之，考虑选择岗位类别时，宜充分考虑自己的综合优势。一般具体优势条件越多，可精准匹配的岗位更少，压力也更小，备考难度更低。

以上就是为考生整理出如何选择上海市考AB类岗位的全部内容。