贵州省教师招聘考什么内容-贵州省教师招聘考什么

贵州省教师招聘考试一般会考核以下内容：学科专业知识、教育学与心理学、公共基础知识等。具体考试内容可能会因招聘单位和岗位不同而有所差异，建议考生在报考前仔细浏览招聘公告和相干要求，并做好充分的备考准备。

贵州教师招聘考什么内容呀？

贵州省教师招聘考试内容主要有这四种：《公共基础知识》或《综合知识》；《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》D类；《教育综合知识》或《教育基础知识》；《学科专业知识》或《专业知识》。

考《公共基础知识》的地区，一半都是因为教师和事业单位一起进行招聘，在招聘职位中，非教师岗位占的比较多，为了方便统一进行科目安排，教师类和其它非教师岗位统一进行考事业单位《公共基础知识》。

考《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》D类，这类题目考试常见于事业单位联考中，主要是在招聘职位中，教师招聘比较多，其它职位招聘也比较多，为了更好的符合岗位需要，根据岗位的不同采用笔试分类考试的方法，A类即是综合岗位考，D类为教师类岗位考，E类是医疗卫计类岗位考。

考《教育综合知识》或《教育基础知识》的地区，这类考试比较常见于不参加贵州事业单位联考的地区，通常是地区教师单独招聘，或者地区事业单位招聘中教师岗位招聘比较多。

考《学科专业知识》或《专业知识》的地区，这类笔试科目通常为学校教师单独招聘或者一些县教师招聘，这类考试就是根据学科进行设置试题，是什么学科就考本学科的知识，专业知识性强。

所以，贵州地区的教师招聘考试内容多样，想要在贵州地区参加教师招聘的考试就需要了解这个地区近三年的考试变化，才能更好的准备复习。时间是有限的，如果想要一字不差的将所有考试范围覆盖到，是不现实也是很困难的，因此在复习考点时，对范围内的知识分出三六九等，轻重缓急，分配好时间，重点考点一定要多花时间强化记忆，学习答题技巧，以拿高分为目的；边缘考点就多读几遍，以有印象为目的。这样一来，不仅我们的复习效率提高了，对重点知识的掌握程度也有了质的飞跃，最终的笔试成绩应该也不会太差。