广西公务员面试考什么内容-广西公务员面试考什么

广西公务员面试一般考核考生的语言表达能力、逻辑思惟能力和应变能力。考试情势主要包括结构化面试和无领导小组讨论两种，具体考试内容会根据岗位需求有所不同。

1、 结构化面试：主要考核考生的知识掌握程度、逻辑思惟能力、综合分析能力等。例如，可能会问到一些与岗位相干的问题，如政策理解、工作计划制定、问题解决等。

2、 无领导小组讨论：这类考试情势主要是考核考生的沟通调和能力、团队合作精神和解决问题的能力。在小组讨论中，每一个考生都有机会发言，并与其他成员进行交换。

在准备面试时，考生应当重点温习与岗位相干的知识和技能，同时也要重视培养自己的语言表达能力和逻辑思惟能力。还应当多参加摹拟面试练习，提高自己的应对压力和处理问题的能力。

广西公务员面试如何进行，比例是多少

2022年广西公务员考试公告已经发布，今年公务员的队伍日渐强大，报名人数逐渐增加，这意味着想要一举成“公”越来越难了，所以各位考生现在就要开始好好准备了，笔试结束后就会有一部分人可以进入到面试的环节，那么广西公务员面试如何进行，面试比例是多少呢？

广西公务员面试如何进行，比例是多少

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笔试内容

笔试包括公共科目和专业科目，公共科目是所有人都必须考试的，对于一些特殊的人来说需要进行专业科目的测试，在考试内容上体现分类分级原则。

公共科目笔试包括行测和申论两个科目，行测全是客观题，也就是选择题，申论考察的是考生的阅读分析和写作的能力，分值都是100分。考试的试卷因为报考职位的不同考试的试卷也会不同。职位表中使用A卷的机构层级为自治区级、市级的综合管理类职位;使用B卷机构层级为县级、乡镇级的综合管理类职;使用C卷的是行政执法类职位。

特殊职位的需要加试专业科目。报考公安机关执法勤务类职位及特殊招录职位的人员除参加公共科目笔试外，还需参加专业科目测试，分值为100分。

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面试

在笔试合格人员或者是在人民警察职位在体能测评合格人员中，根据1:3的比例，同一职位中笔试按照总成绩从高分到低分的顺序，确定面试入围人选。

相关机关会通过网站发布资格审查通告，面试公告出来就会公布面试入围人选名单，并通知面试入围人员通过传真或者邮寄报名申请材料和相关的证明材料的方式，进行面试资格审查。

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