为什么都要应届毕业生就业-为什么都要应届毕业生

“为何都要应届毕业生”是一个比较复杂的问题，由于这个问题的答案取决于不同的情况和需求。以下是一些可能的回答：

1、 应届毕业生通常具有更高的学习能力和适应能力：由于他们刚刚从大学毕业，还没有遭到工作中的压力和挑战，因此他们的学习能力和适应能力更强。

2、 应届毕业生通常更加有活力和豪情：由于他们对新事物充满好奇和热忱，能够迅速融入新的环境并付出更多的努力。

3、 应届毕业生通常能够接受更低的薪酬：由于他们在社会经验和职业技能上相对较弱，企业通常会提供较低的薪酬作为吸引和培养人材的方式。

4、 应届毕业生可以带来新鲜的想法和创新：由于他们更年轻、更具创造力和想象力，能够为企业带来新的思惟方式和新颖的解决方案。

5. 应届毕业生对企业的培训和发展机会有更多的期待：由于他们刚刚开始职业生涯，对职业发展有着更高的期望，因此愿意接受企业的长时间培训和发展的机会。

需要注意的是，“为何都要应届毕业生”并非一个绝对的概念，实际上很多优秀的员工其实不一定是应届毕业生，而一些应届毕业生也未必能够在职场上表现出色。因此，企业在招聘时应当根据具体的需求和岗位要求来选择适合的候选人。