面试你放弃过什么为什么还要面试-面试你放弃过什么为什么

在过去的求职过程当中，我曾由于没有准备好面试而放弃了一些机会。我没有花足够的时间研究公司的背景和业务模式，也没有对职位的要求有深入的理解。这使我没法充分准备并展现出我对这个职位的热忱和合适度。

我也曾由于担心自己的表现不佳而放弃了几个面试机会。我过于关注可能的毛病或不足，而不是专注于展现我的技能和经验。

3、现在我已认识到这些恐惧是没必要要的，并且我相信通过准备充分、积极地面对挑战和延续学习，我可以克服这些困难。我会尽我所能去理解和适应新的环境，以便我能更好地展现我的能力和潜力。

面对面试官问你的离职原因，该怎么回答？

一次全新的尝试，总要面对过去的老问题，求职者最常遇到的问题就是：你最近一次离职的原因是什么？

其实，面试官在提出这个问题时，并不希望得到什么样的标准答案。目的大概是想了解以下几个方面的问题：

1、求职者的语言表达能力；

2、求职者的职业规划和对未来发展的愿景；

3、逻辑思维能力；

4、目标愿望与公司文化的契合度；

5、过往的任职经历和学识专长等。

接下来，你就知道如何答复面试官的问题了。你可以这样做：先简单介绍一下上一次工作的任职经历和体验，期间把自己的专业特长和兴趣爱好捎带表达一下。接下来，谈一下你对新公司的认知和自己求职的真实想法，明确表达自己对新公司的憧憬，但切记不要去肆意贬低老东家的人和事。整个表达过程要逻辑严密，口齿清楚，乐观积极。

剩下的就交给时间去决定吧。

1、工资太低养活不了自己。工资太低养不活自己就想辞职者是无可厚非的事，但是如果太直接地回答面试官显得不够智慧，或者换一个方式，例如，想寻找更适合自己的平台。

2、公司的人际关系太复杂。这样的回答也是非常明显很失败的，因为只要你在职场就避免不了职场很复杂，要想职场上稳定上升，就必须适应职场。

3、经常加班让我受不了。加班辛苦就想辞职，这是任何公司都不敢录用你的，因为每家公司都避免不了可能要加班。

那么对于这道“在什么情况下你会离职”的题目咱们到底要怎么回答才能让考官满意呢其实，面试官之所以问这样的问题，实际上，除了想了解求职者的动机之外，还想考察求职者的诚实度。这一问题看似刁钻，实则很容易回答。千万别钻了牛角尖，也别回避，大声说出你的想法。