河南省省考都考什么-河南省考考什么内容是什么

河南省公务员考试的科目一般包括《行政职业能力测验》和《申论》两科。其中，《行政职业能力测验》主要考察考生的知识面、分析问题和解决问题的能力和对文字材料的理解与掌控能力等；《申论》则考察考生的综合分析能力、解决问题能力和文字表达能力等。除此以外，部份岗位还可能触及专业科目考试，如法律、财会、计算机、外语等。具体的考试内容请参阅当年的招考公告。

河南省考考什么

河南省考分为笔试和面试，笔试包括行政职业能力测验和申论两科，每科满分均为100分。笔试实行分类分级考试办法，对县级以上机关（单位）的职位和乡镇机关职位分别命制试题。

河南省考考试内容：

（一）笔试

1.笔试包括行政职业能力测验和申论两科，每科满分均为100分。笔试实行分类分级考试办法，对县级以上机关（单位）的职位和乡镇机关职位分别命制试题。笔试成绩＝行政职业能力测验成绩×50%＋申论成绩×50%。

2．报考公安机关执法勤务类职位的，还要进行公安专业科目笔试。公安专业科目满分为100分。

笔试成绩＝行政职业能力测验成绩×40%＋申论成绩×30%＋公安专业科目成绩×30%。

3.笔试考点分别设在省直和省辖市政府所在地，具体见准考证。报考人员应按照准考证上标明的时间、地点和有关要求参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和与报名时一致的本人有效身份证。

4.笔试结束后，省公务员主管部门研究确定最低合格分数线。笔试成绩及最低合格分数线，应试人员可登录河南人事考试网查询。

（二）面试

根据拟录用职位人数与参加面试人数1:3的比例，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，确定参加面试的人员。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分等情况，以及达不到最低合格分数线的，不得进入面试。

面试以结构化面试方式为主，主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力。面试满分为100分。根据实际需要，招录机关（单位）也可对报考人员进行心理素质测评和个性评价，评价结果不计入考试总成绩，仅供参考。

进入面试的人员须在面试前按照各地和省直机关（单位）要求进行面试确认。面试确认的时间、地点由各地和省直机关（单位）确定并通过适当方式通知。省公务员主管部门可根据面试情况，研究确定面试最低合格分数线。

面试前应试人员应签订保密责任承诺书，并严格遵守保密纪律和行为规范。

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河南省考笔试科目分为公共科目和专业科目。其中公共科目为行测和申论，所有考生需要考这两科。部分职位还须加考一科专业科目。

河南省考笔试科目：

河南省考笔试包括行政职业能力测验和申论两科，每科满分均为100分。笔试体现分类分级原则，对县级以上机关（单位）职位和乡镇机关职位分别命制试题，主要测查从事公务员工作应当具备的基本能力和基本素质，特别是指导分析和解决问题的能力。报考公安机关人民警察职位的，还要进行公安专业科目笔试。公安专业科目满分为100分。

河南省考笔试内容：

行政职业能力测验主要包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分。

申论试卷由注意事项、给定资料和作答要求三部分组成。申论考试按照中央机关及其省级直属机构综合管理类职位、市（地）级及以下直属机构综合管理类职位和行政执法类职位，分别命制试题。

①中央机关及其省级直属机构综合管理类职位申论考试主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力。

②市（地）级及以下直属机构综合管理类职位申论考试主要测查报考者的阅读理解能力、贯彻执行能力、解决问题能力和文字表达能力。

③行政执法类职位申论考试主要测查报考者的阅读理解能力、依法办事能力、公共服务能力和文字表达能力。

公安机关面向社会招录人民警察专业科目笔试，主要测查报考者报考公安机关人民警察职位应当具备的基本素质与能力，包括职业素养、基础知识、基本能力三个方面。

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