中土面试问题-中土面试什么

“中土面试甚么”是指中土王国的求职者需要准备哪些内容才能成功通过面试。以下是一些建议：

1、 基本知识：了解公司的历史、文化、产品或服务，和其在行业中的地位。同时，也需要熟习公司正在招聘的职位的要求和职责。

2、 技能与经验：如果你申请的是技术职位，你需要准备好展现你的相干技能和经验。如果申请的是管理职位，你需要准备好讨论你的领导力和团队协作能力。

3、 问题解答：提早准备一些可能会被问到的问题，并想好如何回答。这些问题可能触及你的职业目标、工作经历、个人成绩等。

4、 沟通技能：良好的沟通技能是非常重要的，包括口头表达能力和聆听技能。你可以通过参加摹拟面试或找朋友进行练习来提高这些技能。

5. 自我介绍：你需要准备一个简短而有吸引力的自我介绍，突出你的优点和独特的地方。

6、 行业知识：对特定行业的应聘者来讲，了解该行业的最新动态和发展趋势也是非常重要的。

7、 面试礼仪：在面试中，要注意自己的仪表仪态，穿着得体，保持微笑，避免使用手机等分散注意力的事物。

成功的面试不但需要对公司的了解，还需要对自己的能力和经验有足够的自信。

工程管理有哪些就业方向？

本人工程管理刚刚结找工作的大四毕业生，下面谈一下

工程管理专业的就业方向，从大面上来看是比较广泛的，最大的特点就是侧重广度而不是深度。在专业基础课程阶段，工商管理类的基出课程管理学，运等学，经済学，会计学都会进行讲授，而土建关的基础课程工程制图，工程力学，土力学，结构力学也会涉及，但学习深度都不是非常到位。

在专业课教学中，重点学习技术经济学，工程项目管理，以及根据细分专业方向下设的专业课。以本本科就读的西南地区双非一本高校重庆交通大学为例，工程管理又细分为两个方向:方向a为与学校优势学科路桥工程的工程管理，重点学习路桥构造和施工的相关知识，毕业授工学学位。方向b为开设6年左右的工程造价管理，与方向a大致相同，但是增加一些工程投融资的知识，毕业授管理学位。

因此说一下我们学校这个小环境的当时的就业情况吧，这个专业男女比例相对挺和谐的比例不是那么悬殊而且相比土木水利，女生找工作算比较容易，作为一所理工类高校，除继续深造此专业本科生无论男女大部分进入施工单位，少部分进去咨询公司和房地产(其中方向b进入的比例大于方向a)，但即使进入施工单位，大多数此专业的人也在预算合同岗，工作环境相对好些。当然也可以去做造价都是可以考虑的方向。职业发展就和工程项目这种离不开了，这是比较主流的，当然也可以去考公，去银行，去其他行业有工程的地方都是可以的，这个就是看具体自己学校的培养方向！下面贴一张以前的图片仅参考：

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有谁知道中土集团北方建设有限公司？待遇什么的怎么样呢

不请自来的招聘，您也去信？

保险公司的那些话，您也去信？

只要你在网上有简历，保险公司就会来找你了。

因为他们每天的任务和业务就是负责打电话给找工作的人来面试，拉来一个人，公司就给他们发钱——增员奖，人头费。

等你去到的时候发现是保险公司。当然他们也会辩解说保险也属于金融行业等等的理由。

不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，向你要培训费，教唆你去考保险代理人资格证去卖保险。

他们不敢说底薪有多少，说一堆不实际的问题，超远的目标，

比如说一个月如你肯听上司的安排来操作2至3千元甚至过万元都不是问题。

就算你问他们底薪有多少他们会列些不实际的方法和你算底薪。

他们会告诉你，例如你和一个客户签了合同，这份合同是1至2万的，那你的底薪就是1至2千。

如果你问他们万一这个月没业绩那有没有底薪，

他们的回答就是你不够努力，不想成功，不懂得从底层做起。

就不敢正面回答其实没业绩是没底薪的。

目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：

1，没有底薪（有也是责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到这个责任底薪呢？给你的是拉来保单后的佣金，你还需要交个人所得和营业税）；

2，没有劳动合同（签订代理合同，不是劳动合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了）；

3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利）；

4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买）；

5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人。所以很多人去面试的时候保险公司的员工都会问是哪个经理叫你来的，因负责叫你来的那个经理好继续骗你的钱）。

每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，

卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。

如果这个行当真有那样的高待遇低要求，

干嘛非要不请自来，是个人都要，还找不到人肯做，或者找到了却留不住人？

保险公司及他们的托都懂得来鼓吹，让你去相信这所谓的保险代理人资格证是必须的。

结果呢，多少人被他们忽悠去卖保险。卖出去好说，卖不出去连西北风也没有。

除非你不是人，是所谓的人才，

能让那些有钱的主，那些满大街上的陌生人，

那些被你的电话骚扰到火冒五丈用最恶毒的语言问候你全家的潜在客户，

听了你的话就乖乖的掏兜。——你觉得可能么？

那你除了卖给亲朋好友，你又什么能耐拉来客户？

靠所谓的真诚所谓的勤奋？这都是是靠时间去堆的，

没有数个月甚至数年的积累，陌生人凭什么相信你？

凭你20几岁的年龄？还是你的不值钱的毕业证？还是你那双渴望挣钱的眼神？

有句话叫做"一将功成万骨枯“，用它来形容保险业很合适。初出茅庐，人际网络有限，靠佣金为生很难持久，一、二年后又去找工作，耽误你的时间。

甭听楼上楼下那帮人的推销，这些人之所以极力鼓吹热情可以战胜一切困难，是因为保险公司可以因此付演讲费给他，至于你在热情过后如何谋生，他们是不会放在心上的。

在这能遇到对单位了解的人解答，概率还是很低的，如果没有认识的内部人问，还是直接投递简历，争取机会面试，当面向招聘HR人员了解单位情况和待遇。岗位不同待遇也不一样，同岗位工作经验和技能高低待遇也有差别，所以别人也难解答你。