编制都有什么编制-有什么编制

《编制》是中国人民解放军总顾问部于2013年5月修订并发布的军队文职人员编制管理规定。该规定是军队文职人员制度改革的配套法规，规范了军队文职人员编制管理活动，明确了各级单位在编制管理工作中的职责和任务，对增进军队文职人员制度建设、提高编制管理水平具有重要意义。

国企职工是什么编制

国企职工的编制情况如下：

1、国企、事业单位以及政府机关的正式工作人员通常是有编制的；有的正式工作人员会签订劳动合同，有的则不会；

2、事业编制是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要的人员编制，其经费一般由国家事业费开支；

3、国企企业编制员工一般不会被开除，除非涉及原则性问题，例如被判处刑罚；

4、国企签订的劳动合同是否算编制取决于具体情况，与国企签订合同的正式工是有编制的，而与劳务派遣签订合同的临时工则没有编制。

国企职工的编制类型：

1、事业编制：指在事业单位工作的职工，享有事业单位职工的待遇和保障；

2、企业编制：指在国有企业工作的职工，按照企业的人事管理制度进行管理；

3、公务员编制：虽然国企职工通常不属于公务员编制，但部分国企特定岗位可能会设置公务员或参照公务员管理的岗位；

4、劳动合同制：指与国企签订劳动合同的职工，按照《劳动合同法》的规定执行权利和义务；

5、临时编制：指临时或季节性工作的职工，通常没有固定的编制，合同期限较短。

综上所述，国企职工的编制情况主要取决于是否签订劳动合同，正式工作人员通常有编制，而临时工则没有编制。

法律依据：

《中华人民共和国劳动合同法》

第七条

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

第一类:行政编制

公务员都是行政编制,这类编制是有级别的,如科员、科长、局级等等,也就是说公务员需要走行政级别。公务员,以前叫干部,指依法履行公职、纳入国家行政编制,国家财政负担工资福利的工作人员。这部分群体就国家财政负担,待遇最稳定。

第二类:事业编制

情况比较复杂,也最具有中国特色。事业编制可分为全额事业编制、差额事业编制和自筹自支事业编制三种。

1全额编制又叫全额财政拨款事业编制,参照公务员管理,基本待遇与公务员一致,多为一些公益性事业单位和部分具有行政执法职能的事业单位,如城管、学校、农技站等;

2差额事业编制,由财政进行差额拨款,待遇和收入在一定程度上挂钩,如医院和部分景点等;

3自筹自支事业编制,实际上与企业差不多,待遇和经营状况息息相关,多为一些服务型事业单位,如宾馆、培训中心、设计室等。

另外,就事业单位的编制而言,很多部门都是既有行政编制,也有事业编制。

第三类:公益性岗位

公益性岗位是指城市公共管理和涉及居民利益的非营利性的服务岗位,包括各级政府投资开发的城市公共管理中的公共设施维护、社区保安、保洁、保绿、停车看管等。各级机关事业单位的后勤服务岗位,以及适宜就业困难人员再就业的其他公益性岗位。

以上三种编制,待遇、地位不一样,这点在很多地方都有体现,一般来说,在体制内的行政或事业单位中,行政编制地位最高、待遇最好,这里所说的待遇包括工资、福利、升迁机会。而三者的稀缺程度也是依次递减,行政编制最少、最稀缺,事业编制多。这两种编制很占资源。所以国家严格限制其数量。