招聘学科什么意思-招聘学科考什么

1. 招聘学科考内容一般包括：专业知识、专业技能、通用知识和能力等。

2、 专业知识要求应聘者对所报考岗位的学科基础知识有深入理解，具有一定的理论素养。

3、 专业技能方面，应聘者需要掌握相干的操作技能，并能够熟练应用到实际工作中去。应聘者还需要有一定的创新能力，能够在工作中发现问题并提出解决方案。

4、 通用知识方面，应聘者需要掌握一定的公共知识，如语言表达能力、逻辑思惟能力、人际交往能力等。同时，应聘者还需要有一定的计算机基础和信息化知识。

5. 能力方面，应聘者需要具有良好的沟通能力、组织调和能力和团队合作精神。应聘者还需要具有较强的问题解决能力和应变能力。

教师招聘考试考什么科目

教师招聘一般情况下考试内容分为三类：

教育理论基础和学科专业知识(最常见);学科专业知识和公共基础知识;职业能力倾向测验+教育基础知识

1、教育理论基础+学科专业知识

教育理论基础又称教育综合知识、教综

学科专业知识包含学科岗位所需专业知识，教学设计，教材教法等。

教育理论基础包含：教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教师职业道德、教育法律法规、新课改等相关的教育理论知识。

2、学科专业知识+公共基础知识

不同地区的公共基础知识会有些许不同，有的地区就是指上面所述的教育理论知识;有的地区公基内容包括：政治、经济、法律、科技人文、自然地理、历史文化、事业单位、管理学、道德建设、公文写作、时政方针等。

3、职业能力倾向测验+教育基础知识

考查基本素质和能力要素,包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析、策略选择等。

扩展资料

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教师招聘分为三类：事业单位D类招聘，教师统考，大型考试。事业单位D类招聘考试内容分别是职业能力倾向测验和教育基础知识;统考考试内容学科专业知识和教育学、心理学、教育心理学、教材教法、教育法规、新课改等相关的教育理论知识;大型考试考学科专业知识和公共基础知识。

事业单位D类招聘考试内容为：职业能力倾向测验+教育基础知识，这种情况比较少见。面试内容面试一般包括试讲和说课两种。

教师统考内容为：学科专业知识和教育学、心理学、教育心理学、教材教法、教育法规、新课改等相关的教育理论知识。这种情况最为普遍。

大型考试内容为：学科专业知识和公共基础知识。这个公共基础知识也有不同，有的地区就是指上面的教育理论知识，有的地区是指文史法律数学政治时事等综合知识。

以上就是教师招聘考试考什么科目的全部解答。

教师招聘考试考哪些科目

教师招聘的学科知识一般来说，是指你报名岗位所对应的专业知识，即语文、数学、英语、美术、历史、化学、物理、生物、政治、音乐、体育、地理、信息技术等学科的专业知识。

比如你报考小学英语岗位，那么专业知识就是指小学英语的知识，做英语题;如果你报考的是小学数学岗位，那么专业知识就是指小学数学的知识，做数学题。考的内容不会特别难和艰深，主要还是要求考生的基础知识要扎实，具体考试内容以当地教育局发布的公告为准。

考前准备：

一、知识准备

早起半小时和晚睡半小时，两头加起来是1个小时，心理学界有一个普遍的共识，这两段时间是最佳的记忆时间。所以这1个小时要充分利用。

二、技术准备

考前可到试区考场实际考察一次，在什么地方乘车、乘哪辆车、要多少时间，考区的环境如何，休息、饮水、厕所在哪里，是否准备点心、午餐、饮料。除了这些表面的准备还需要准备考试时需要的物品，如笔、墨、2B铅笔等。

三、体力准备

高质量的睡眠永远是最有效的休息方式。考试的前夜有的考生可能会因兴奋而失眠。在睡前应该不喝咖啡、浓茶之类的刺激性饮料，也不应看紧张、扣人心弦的故事片。到了正常睡觉时间或是稍早一点，躺在床上，全身放松，争取迅速入睡。

若一时睡不着，千万不能着急，不要责备自己或胡思乱想，只管保持平和心情，重复放松技术，其实只要全身非常放松，大脑不兴奋，完全可以获得全身心的休息。

以上内容参考百度百科-教师招聘考试

教师招聘考试科目分为《教育基础知识》《公共基础知识》和《学科专业知识》三科，具体如下：

1、《教育综合知识》：也叫做《教育综合知识》，包括了教育学、心理学、教育心理学、教育法律法规、教师职业道德以及新课改等。

2、《公共基础知识》：包括政治、经济、法律、管理、公文写作、语文、历史、科技、地理等知识。

3、《学科专业知识》：这个要根据自己报考的岗位而定，一般都是对应科目的小初高中知识。以语文这个学科为例：会考查到现代汉语基础知识、文言相关知识、文学常识、阅读分析能力和写作能力等方面。

不同省市的教师招聘考试内容有所差别，一般有“教基+公基、教基+学科、公基+学科、公基+教基+学科、教基、学科”等六种形式。