什么叫编制外工作人员-什么叫编制外

编制外是指不在国家机关、企事业单位的正式编制内，但具有合法身份和劳动关系的人。他们通常由单位自行招聘或临时雇用，并依照合同约定进行管理和服务。编制外人员其实不享受正式员工同等的权利和福利待遇，但可以在一定程度上满足企业的短时间或临时需求。

编制外和编制内有什么区别

编制外和编制内的区别如下：

编制外是指不依照公务员法管理的人员，包括合同制工作人员、临时工、劳务派遣人员、自由职业者等，这些人员与单位签署劳动合同，相对聘用、福利待遇、职务晋升等较编制内人员灵活，但是保障程度较低，相对稳定性不足。

编制内一般指由政府、企事业单位或公共机构直接招聘、管理的人员，是典型的公务员制度，其工资、福利、职务晋升均由单位安排，享受较高的稳定性和保障。

编制内是什么意思：

编制内是指由政府、企事业单位或公共机构直接管理的人员，主要是公务员和事业单位工作人员。他们是按照公务员法、事业单位法以及其他相关法规规定的程序录用、管理和发展的，享有相应的保障和福利待遇，如职位晋升、加薪、养老保险、住房补贴等。这些人员一般具有较高的专业技能和素质要求，承担着公共服务和管理的主要职责。

在编制内工作，需要经过一系列的严格选拔、考试和面试等程序，达到一定标准才能被录用。而且在工作中需要遵守相应的法律法规、职业道德和工作纪律，严格执行工作职责和岗位责任。同时，编制内人员通常具有比较稳定的职业前景和安全感，能够享受到相对高水平的收入和福利待遇。

编制内人员的录用和管理，一般会按照政治素质、学历背景、专业技能、工作经验、面试等多方面的标准进行综合评估，并严格按照程序进行，并且一般需要经过试用期。

编制内人员的晋升和职位提升，要按照相应的规定和程序进行，需要经过考核、评审、竞争等多方面的评估，从而实现逐步晋升和发展。

编制内人员的福利待遇，也比较稳定和有保障，包括基本工资、津贴、补贴、奖金、年终奖、加班费等，同时还具有社会保障和医疗保险等方面的保障。

总体来说，编制内是公共机构或企事业单位的核心力量，具有一定的稳定性和保障，对于政府机构和国家建设具有重要作用。

法律分析：

聘任制和聘用制，其中有一个是事业编的意思，另外一个是没有编制，政府购买服务也是没有编制，

区别，事业编干到退休都没人辞退，没有编制就担心某天被辞退。

法律依据：

《中华人民共和国政府采购法》第二十二条 供应商参加政府采购活动应当具备下列条件：

（一）具有独立承担民事责任的能力；

（二）具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度；

（三）具有履行合同所必需的设备和专业技术能力；

（四）有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录；

（五）参加政府采购活动前三年内，在经营活动中没有重大违法记录；

（六）法律、行政法规规定的其他条件。

采购人可以根据采购项目的特殊要求，规定供应商的特定条件，但不得以不合理的条件对供应商实行差别待遇或者歧视待遇。