国企招聘看什么网站-国企招聘看什么

国有企业招聘一般会考察应聘者的工作经验和能力，包括但不限于：

1、 工作经历：查看应聘者的过去工作经历，了解其在工作中所获得的成绩和经验。

2、 能力要求：查看应聘者的专业技能、管理能力和沟通能力等，看是不是符合企业的要求。

3、 学历背景：查看应聘者的学历和学位，和在学校期间的表现情况。

4、 个人素质：查看应聘者的性情特点、职业素养和职业道德等，看是不是合适企业的文化。

5. 英语水平：如果是外企的话，可能还会考察应聘者的英语水平。

国企招聘看重的是应聘者的综合素质和潜力，而不单单是工作经验和技术能力。因此，在准备应聘国企时，除提高本身的专业技能以外，还要重视提升自己的综合素质，比如学习一些管理知识、提高沟通能力等。