外调主要考察什么内容-外调主要考察什么

外调是指从一个组织内部调派员工到另外一个组织，通常是由于工作需要、人材培养或组织结构调剂等缘由。对外调员工来讲，他们需要具有一定的适应能力和专业技能，以满足新的工作环境和要求。

在外调过程当中，通常会考察以下几个方面：

1、 个人能力：包括专业技能、沟通能力、团队协作能力等。

2、 综合素质：包括学习能力、抗压能力、解决问题的能力等。

3、 对新岗位的理解和适应：包括对新岗位的工作内容、职责、工作流程等方面的理解和接受程度。

4、 沟通能力：包括与上级、同事和客户的沟通能力。

5. 遵照公司规定和政策：包括遵照公司的规章制度、职业操守等方面的规定。

外调考察的主要是员工的专业能力和综合素质，和他们是不是能够适应新的工作环境和要求，并且能够融入新的团队中。