特警特招属于什么编制-特警特招属于什么

"特警特招"通常指的是一种特殊提拔或招募程序，主要针对具有特殊技能、素质或背景的人进行挑选。这类提拔可能触及到警察、军队、消防员等特殊职业。

在不同国家和地区的组织中，特警特招的具体内容可能会有所不同。例如，在中国，特警特招主要是指警察部门对具有特定技能和素质的人员进行的提拔和招募；在美国，特警特招可能触及军方或其他执法机构的特殊训练和招募计划。

特警特招是一种特殊的提拔程序，旨在挑选出具有特定技能和素质的人材，以便他们能够承当一些特殊任务或职位。

公安特警招收条件及方式

分特招和统招，特招是针对有特殊专业的军人。公安特警队属于公务员序列，除了从其他警种调来的，基本上都是从警校或者其他学院符合录用条件的大学毕业生，通过公务员考试公开招收录用的。

招录公安特警主要有以下两种方式，一是通过招录公务员和事业编人民警察，二是通过特殊政策招录部队有狙击、格斗、排爆等专业特长的特战队员。

目前，我国的公安特警队也有特警协警，协警的条件相对要求低一点，协警属于合同制，签订劳动合同。

但是，需要同时满足下列条件：

一、报名条件：

1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；

2.拥护中华人民共和国宪法；

3.具有良好的品行；

4.特警防暴队员要求身高1.70米以上的男性，高中及以上学历、退伍士兵可以放宽学历。

5.年龄18至28周岁；

6.身体条件及健康状况适应公安机关特警防暴队员的工作要求；

7.符合职位所需要的其他条件。

二、招聘工作程序

(一)制定招聘计划，发布招聘信息。

(二)报名。报名人员报名时需持身份证、毕业证书、获奖证书、户口簿(户籍证明)、退伍军人需持复员或转业军人证明材料。

三、资格审查。资格审查组对报名人员进行资格审查，合格者确定为符合条件人员。

四、体能测试。

五、笔试。

六、体检。

七、考核。

八、办理聘用手续。公示无异议人员，按照招聘程序由用人单位市县公安局同应聘人员办理聘用手续，签订聘用合同，实行合同制管理，每三年签一次聘用合同，试用期六个月(含三年内)