什么叫征管职位类别-什么叫征管职位

征管职位是指从事税务征收、管理、稽查等工作的岗位。其主要职责包括负责税款的收取和入库，进行纳税评估和风险控制，对纳税人进行税务辅导和咨询服务，和履行税务政策和法规等。

征管职位通常需要具有一定的专业技能和知识，例如会计、财务管理、法律、经济等相干领域的专业知识，同时还需要具有良好的沟通能力和团队协作能力，以便与纳税人和其他相干部门进行有效沟通和合作。

征管职位在税收管理中起侧重要的作用，对保证税收收入的稳定和公正，保护市场经济秩序，增进经济发展等方面都具有重要意义。

税务局职位由大到小

税务局的职位设置由大到小，主要涵盖了决策层、管理层和执行层等多个层级。每一层级都有其特定的职责和权限，共同构成了税务局的组织架构。

一、决策层职位

决策层是税务局的最高管理层，负责制定税收政策和战略规划。这一层级的职位包括税务局局长、副局长等。他们需要对国家税收法律法规有深入的理解，具备高度的政策制定和战略规划能力。

二、管理层职位

管理层负责税务局的日常管理和运作，确保税收政策的顺利实施。这一层级的职位包括各处室负责人、科长等。他们需要具备较强的组织协调能力和执行力，能够有效地推动各项工作的开展。

三、执行层职位

执行层是税务局的基础力量，负责具体的税收征管工作。这一层级的职位包括税务员、税收征管员等。他们需要熟练掌握税收法律法规和征管技能，能够准确、高效地完成各项税收征管任务。

此外，税务局还设有一些辅助性职位，如财务、人事、行政等，这些职位在税务局的组织架构中同样发挥着重要的作用。

综上所述：

税务局的职位设置由大到小涵盖了决策层、管理层和执行层等多个层级。每一层级的职位都有其特定的职责和权限，共同构成了税务局的组织架构。这种设置有助于确保税务局能够高效、有序地开展工作，实现税收征管的目标。

法律依据：

《中华人民共和国税收征收管理法》

第四条规定：

法律、行政法规规定负有纳税义务的单位和个人为纳税人。

法律、行政法规规定负有代扣代缴、代收代缴税款义务的单位和个人为扣缴义务人。

纳税人、扣缴义务人必须依照法律、行政法规的规定缴纳税款、代扣代缴、代收代缴税款。

《中华人民共和国公务员法》

第十三条规定：

公务员享有下列权利：

（一）获得履行职责应当具有的工作条件；

（二）非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分；

（三）获得工资报酬，享受福利、保险待遇；

（四）参加培训；

（五）对机关工作和领导人员提出批评和建议；

（六）提出申诉和控告；

（七）申请辞职；

（八）法律规定的其他权利。

什么是税收工作岗位

征收管理，税源管理，税务稽查简称为“征管查”三职能，有些地方不设综合管理机构，设综合管理机构的职能赋予也不尽相同，从字面意义上看近似办公室。

征收管理狭义指征税，就是在大厅收钱开票，女孩子比较适合（特别是漂亮的）

税源管理职能多由基层税务分局（所）或税源管理科承担，从事日常税源巡查，税收督促入库，涉税事项辅导等等。做这工作要勤跑腿，多下户。

税务稽查可以概括为稽内查外，可以发现日常税源管理中的不规范现象，可以对纳税人税收政策执行情况进行检查。稽查人员要求业务精湛，稽查结案的数据，同级税源管理部门不能否定，但稽查局可以否定同级税源管理部门的日常检查数据。

综合管理肯定要求经验比较丰富的啦。

如果有得选择，我觉得税源管理岗位好一些，多在户外上班，比较自由。

什么是工作岗位分析

岗位分析是对企业各类岗位的性质、任务、职责、劳动条件和环境，以及员工承担本岗位任务应具备的资格条件所进行的系统分析与研究，并由此制订岗位规范、工作说明书等人力资源管理文件的过程。

什么叫工作岗位

工作岗位是随事定的，也就是我们常说的因事设岗。 岗位是组织要求个体完成的一项或多项责任以及为此赋予个体的权力的总和。一份职位一般是将某些任务、职责和责任组为一体；而一个岗位则是指由一个人所从事的工作。比如：上班后你所做的事情就是叫工作岗位。

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工作岗位的确定职责

1.根据工作任务的需要确立工作岗位名称及其数量；

2.根据岗位工种确定岗位职务范围；

3.根据工种性质确定岗位使用的设备、工具、工作质量和效率；

4.明确岗位环境和确定岗位任职资格；

5.确定各个岗位之间的相互关系；

6.根据岗位的性质明确实现岗位的目标的责任。

工作岗位的作用意义

1.可以最大限度地实现劳动用工的科学配置；

2.有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象；

3.提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才；

4.组织考核的依据；

5.提高工作效率和工作质量；

6.规范操作行为；