国企考试什么内容可以考-国企考试什么内容

对国企考试的内容，一般来讲主要包括以下几个方面：

1、 公共基础知识：包括政治、经济、法律、文化等方面的基本知识。

2、 综合能力测试：主要考察应聘者的思惟能力和解决问题的能力，通常包括逻辑推理、数学运算、浏览理解等部份。

3、 专业知识：根据招聘岗位的不同，可能需要考察应聘者的专业知识。例如，如果应聘的是技术岗位，可能会考察编程语言、数据库管理等相干知识。

4、 英语水平：有些国企会要求应聘者具有一定的英语听说读写能力，因此英语水平的测试也是不可或缺的一部份。

5. 面试：面试是评价应聘者综合素质的重要方式，通常包括自我介绍、职业计划、问题解答等环节。

具体的考试内容和情势可能会因企业、岗位不同而有所差异，建议应聘者在参加考试前仔细浏览招聘信息，并进行充分的准备。

国企笔试一般考什么

国企笔试一般考什么:

一般来说国企笔试内容包括但不限于：行测（职业能力测试）、申论（写作）、公基（时政）、行业常识和专业知识、企业文化等，部分会有职业性格测试，但仅作为参考，不计分值。

国企考试内容:

1、行测（职业能力测试）国企央企的行测考题相比公务员行测，题型种类更少，常见的有言语理解、数学运算、判断推理、资料分析、思维策略等。

2、申论（写作）申论写作相对简单，通常会考归纳概括、材料作文等，而且大部分单位是不考察的。

3、行业常识/专业知识有些国企会考察应聘者的行业常识，比如中烟工业/烟草局招聘会考烟草常识、铁路局会考察铁路知识，都是与行业相关的基础内容。专业知识通常是根据岗位需要设置考题，

例如电网笔试分八大类别：电工类、通信类、计算机类、财会类、管理类、金融类、其他工学类以及其他专业。部分单位会考英语，例如有国际业务的公司或部分需要掌握外语能力的岗位。

4、企业文化企业文化占分值不高，一般占5-10分，题目比较简单，比如公司500强排名、核心价值观、企业文化、公司品牌等，有些公司不考察。

考试注意事项：

1、备考学习时长不重要，学习效率才是重点。熬夜复习只是看起来很努力，但不如白天高效的完成自己既定的目标，这样才是最有效果的。

2、要劳逸结合，学不进去就休息，毕竟硬着头皮学，不仅没学到东西还会导致身心疲惫。一定要量化自己的学习的进度，记录每天听了多少课程，练了多长题目，用了多长时间，正确率是多少，一切都要做到心中有数。

3、国企笔试一定要刷题，并且刷真题。毕竟不管是公基还是职测，在备考后期最好用的提分方法是刷题＋整理错题。

4、要了解自己的薄弱项和强项，强化要不断通过练习保持熟练度，薄弱项则要通过不断练习进行补差。

5、对于职测来说，模块较多，分模块进行提升是提高总分的关键。

6、言语、判断、资料正确率达到80%以上再去攻克常识和数量。

7、不要纠结老师的答题技巧，一定要在基础上借鉴思路，整合成一套属于自己的答题方法，这是需要在大量刷题不断总结出来的。

8、错题本很重要，内容不局限于错题总结，还有各个题型的“坑”，要完全避免掉入做题的“坑”中。

一类：一般国企笔试都是委托第三方机构的，笔试内容多为行测，不会考察申论，题型都为选择题。

二类：近年，很多国企开始研发自己的考试系统，在题型方面，加入了自己公司的企业文化、价值观、企业时政来考察应聘者对公司的了解。比如国家能源、国家电力电网、中国石油、中国石化等等。

三类：也有些国企会考察英语、写作，比如中国邮政有些省份会考英语，中储粮的笔试除了行测还考察和粮食有关的小作文(有点类似申论)，铁路局考察铁路常识等等。

四类：考试内容看省份，每个省份的考试内容都不太一样。比如烟草，除了行测，有些还会考申论、小作文，安徽省烟草笔试还会有专业课。