天津文职考试-天津文职考什么

天津文职考试一般包括行政职业能力测验和申论两部份。其中，行政职业能力测验主要考察应试者的语言理解能力、数量关系能力、判断推理能力、资料分析能力和常识判断能力等；申论则主要考察应试者综合分析问题的能力、解决问题的能力和文字表达能力等。不同岗位的文职考试可能会有不同的具体要求，因此在报考前最好详细了解具体的考试内容和考试大纲。

天津市公安局招收1000文员要求的条件是什么

全日制大专以上，30岁以下。

报名估计最快也要过完年，极有可能安排在下半年，因为上半年有天津公务员考试。

考试模式参考公务员考试，先笔试，1:3进面试，政审，然后体检，都合格了再和人才市场签合同（派遣制，不算公安局的人，所以不要幻想有警察的待遇），一般先签两年。入职先军训一周，试用期三个月，试用期给最低工资和保险，转正后给上5险一金，估计工资拿到手不会高于2200（北京的才给3000含保险，天津的公安文职也就比交管协勤的大爷大妈们多拿几百块）。

总之就是收入低、工作量大、二等公民、没前途，不推荐。

请问您想问的是为什么天津军队文职工商管理报的人好少吗？天津军队文职工商管理报的人好少的原因如下：

1、天津军队文职工商管理报名有严格的条件限制，

2、天津军队文职工商管理报考难度太大，必须通过层层筛选才行，资格审查、初试、复试、体检、政审，一关没有通过，都是没办法被录取的。

3、天津军队文职工商管理的工作繁琐。所以天津军队文职工商管理报的人好少。