巡警面试考什么内容-巡警面试考什么

巡警面试主要考察应聘者的综合素质，包括但不限于以下几个方面：

1、 专业知识：考察应聘者对公安、法律知识的掌握程度，和解决实际问题的能力。

2、 综合能力：考察应聘者的沟通、调和、应变等基本素质和工作技能。

3、 心理素质：考察应聘者面对压力、处理突发情况的能力和心理承受力。

4、 个人品质：考察应聘者的道德素养、职业操守和敬业精神。

5. 岗位匹配度：考察应聘者是不是具有担负巡警工作的身体条件和专业背景。

巡警怎么考

（一）笔试

笔试一般为行政职业能力测试、申论和公安基础知识，有的地方只考其中两门（如重庆、广东），江苏省通常考《公安基础知识》、《行政职业能力测验》和《申论》，浙江等地则加考“心理测评”。行政职业能力测验、申论和公安基础知识满分均为100分。

公共基础知识包括马克思主义哲学、邓小平理论、"三个代表"重要思想、法律、行政管理、公文写作与处理、时事。公安基础知识包括公安基础理论和公安业务知识。行政职业能力测试和申论与普通公务员考试同一份试卷。

需要注意的是，准考证在招录所有环节都要求出示，要保存好，最好复印多几份。

（二）资格审核

笔试通过后，需要审核考生的准考证、学位证等文件；在确认考生符合岗位报考条件后，会给考生体能测试通知，上面写有体测的时间、地点。

（三）面试

根据报考人员笔试成绩和报考的职位类别，按拟录用职位名额1∶3的比例从高分到低分确定参加面试人员。

面试采取结构化面试办法，主要考察应试者的综合分析能力、言语表达能力、人际合作意识与技巧、求职动机等。满分为100分。具体要求按照公安部《公安机关录用人民警察面试工作暂行规定》执行。

部分专业性较强的职位加试专业技能。满分为100分。加试专业技能的职位面试成绩=结构化面试成绩×60%+实际操作技能成绩×40%。

（四）体能测试

体能测试分为摸高、4x10米折返跑、男1000米（女800米）三个项目。测试非竞争性，及格就能通过，而且要求不高，几百人可能只会有3、4个人不及格。全程进行录像以及考生签字确认结果。摸高有一次当场复试机会，折返跑有一次试跑机会，长跑则既没有复试也没有试跑机会。

每及格一项就会有一个盖章和签名，合格者进入下一环节。

（五）体检

根据报考人员总成绩和报考的职位类别，按拟录用职位名额1∶1的比例从高分到低分确定体检人员。体检的具体标准和办法按照人事部、公安部《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行，体检表写明是警察标准。

体检存在“复检”和“进一步检查”两个概念。复检是体检数据不及格，再检查一遍。进一步检查是医院不确定体检结果不合要求是院方的差错还是考生的问题，隔一周左右通知再去医院进行更深入的体检，譬如心电图项目会换成心脏彩超；

这类考生在进一步检查之前，名字不出现在体检结果文档上。如果在文档有名字且显示不及格的考生，则直接出局。

（六）政审、公示和录用

体检合格的人员，进入政审阶段。由于名单要上报省公安厅审批，所以时间比普通公务员长，可能达2个多月。

政审完毕后，在人社网进行一周的公示。

公示期间也没问题的话，予以录用，陆续办理调档，入职等手续，静候报道通知。

以河南为例：

(一)笔试

笔试科目为行政职业能力测验、公安基础知识两科，满分均为100分。行政职业能力测验主要包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、常识判断、资料分析等内容；公安基础知识主要包括公安基础理论和公安业务知识。

(二)面试

根据笔试成绩，按拟录用职位人数的一定比例从高分到低分确定参加面试的人员。其中拟录用职位人数在10名以上(含10名)的，按1：2的比例确定参加面试人员；拟录用职位人数在10名以下的，按1：3的比例确定参加面试人员。笔试有一科缺考或作弊的，不得进入面试。

扩展资料

报考资格条件

(1)、具有中华人民共和国国籍；

(2)、拥护中华人民共和国宪法；

(3)、具有良好的品行；

(4)、热爱公安工作，志愿献身公安事业；

(5)、具有大专以上文化程度和符合职位要求的工作能力；

(6)、1982年11月22日至1989年11月22日出生，本科以上的为1977年11月22日至1989年11月22日出生；

(7)、身体条件符合公安机关录用人民警察体检标准；

(8)、符合拟录用职位要求的其他资格条件。

参考资料来源：河南省人民政府-河南省2007年统一考试录用公安机关高速公路