国企社工是指在国有企业中从事社会工作的人。报考国企社工需要具有一定的专业知识和技能，一般会考察以下内容：

1、 社会学基础知识：包括社会学基本理论、社会变迁和社会问题等。

2、 公共管理知识：包括公共政策分析、公共项目管理等。

3、 社区服务知识：包括社区组织与管理、社区服务策划与实行等。

4、 社工专业技能：包括个案工作、小组工作、社区工作、社区评估等。

5. 语言能力：需要掌握一定的中文写作和口语表达能力。

具体考试内容可能会根据招聘单位的要求有所不同，建议考生提早查看招聘公告，了解详细要求。同时，备考时可以参考一些社工专业的书籍或参加相干的培训课程来提高自己的竞争力。

社区工作人员有没有事业编制？

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没有！社区工作者就是社工，考取社工证，考试通过即可上岗。

社区工作者不是铁饭碗，也没有编制，签订聘用合同，一般五年一个聘期。社区工作者与“村官”、“三支一扶”类似，都可以算成基层工作经验，在很多地方，社区工作者的工资待遇还是相对可以的，比村官、三支一扶都要高一些。但是想拿到编制，就得继续考试喽，也有一些地区在公务员招考的时候，专门面向社区工作者岗位。社工也可以当成一个考入体制内的“跳板”。

那么，社区工作者考试考什么？

各省份考试内容不尽相同，就各省的情况来看主要涉及以下几个方面：《社区工作专业知识和实务》、《公共基础知识》、《行政能力测试》、《综合能力测验》，具体考试内容要依据个招聘公告而定。

社区工作者的待遇和发展前景怎么样？

社区工作者是仅次于事业编制的一个工作岗位， 看似暂时无编制，却挺稳定的，待遇有五险多地有一金， 同时有工龄工资，岗位职级津贴，年节有福利，还有诸如精神文明奖、年终奖等，同时基本全国所有地区，都会对退休的社区居委会成员安排专项资金补贴。

具体各地当然是不一，但是整体来说，社区是要朝年轻化去发展，待遇也会不断的提高，从而激发社区工作者的归属感和活力。

同时在社区工作可以密切接触所在区域的很多政府部门工作人员，对个人人脉的积累非常有益，之后无论是什么涉及政府部门的办事流程都会比较清晰明了，这也是不可多得的一种收获。

社区工作人员承担一些社区公共服务工作，包括社区党建、民政、综治、治保、计生等等管理服务工作，直接与居民打交道，工作越来越重要。这往往很容易让人以为社区工作人员是有编制的国家工作人员，但其实大多数社区工作人员没有编制，只有一类兼职人员才可能有编制。

社区工作人员是指在社区党组织、社区居委会和社区服务站等专职从事社区管理和服务、并与街道（乡镇）签订服务协议的工作人员，包括社区两委成员，便民服务站、党群服务中心等专职从事管理服务和党建工作的人员，以及其他专职工作人员，以及购买服务和兼职工作人员。简单来说，就是分成三类：两委干部、聘用人员和兼职人员。

社区工作人员中的骨干就是两委干部，包括社区党支部委员和居委会委员。根据社区的大小，两委干部一般设置5-11人，其中，社区党支部委员有3-5人，社区居委会委员有3-7人，党支部委员和居委会委员交叉任用，每届任期为5年。我们这边的社区党支部和居委会委员一般共7人，党支部书记和居委会主任一肩挑为一人，党支部副书记、居委会副主任各一人，还有支部委员和居委会委员四人，他们中有些兼任党支部委员和居委会委员。

在我们国家，编制指的是行政编制和事业编制这两种，其中行政编制就是大家常说的公务员编制，事业编制则是指医院、学校等公益性事业性单位工作人员所拥有的编制。拥有编制的人员都在本地编办有备案，在单位编制本上有留名。现在社区党支部委员会委员和社区居委会委员都是通过选举产生，在非换届期间，社区党支部书记因故空缺也可以由上级党委任命。社区党支部委员和社区居委会委员包括党支部书记和居委会主任在内都没有编制。社区党支部是基层党组织，而社区居委会是居民自治组织，其委员都没有纳入公务员或事业编制序列。

两委人员虽然没有编制，但同样有工资或者津贴，我们这边的两委人员都由所在街道或乡镇民政部门聘用，拿工资，并按规定缴纳五险一金，并纳入职业化管理，并可以积累工作年限而晋升职级，从而增加工资待遇。目前社区党支部书记和居委会主任的工资待遇每月大约5500元左右，党支部副书记和居委会副主任每月工资待遇在5000元左右，其他委员待遇也在4000元以上，年终还有一定的绩效奖励。

社区工作人员当中较为众多的还是聘用人员。这些包括有组织部门聘用的党建专干和人力资源公司聘用的就业专干、民政专干、计生专干、网格员、安监员、调解员、联防队员、退役军人联络员等等，他们都被派往社区工作，主要由社区两委人员进行管理。这些人员属于政府雇员或者劳务派遣人员，也是没有编制，受聘用来从事社区服务工作。他们同样拿工资并缴纳五险一金。我们这边党建专干的工资待遇比照社区两委副职的工资待遇，每月大约有5000元左右，而网格员等的工资待遇要稍低一些，目前在3600~4000元左右。

社区工作人员当中，最后一类就是兼职人员，比如社区第一书记。社区第一书记大多是由街道或乡镇派出的干部，有些甚至是市县（区）政府部门或国企派出的党员干部。如果是由机关事业单位派出的第一书记，则必然具有行政编制或者事业编制；而如果是由国企派出的第一书记，则同样没有编制。第一书记有些脱产在社区工作，有些则不定时到社区工作，不过，他们都不在社区拿工资，还由原单位发放工资，保留原单位工资待遇不变。

综上所述，社区工作人员当中，只有由机关事业单位派出的兼职社区第一书记才有编制，而且编制在原单位不在社区，其他人员都没有编制。不过社区两委干部，特别是社区党支部书记和社区居委会主任，如果工作特别突出，满足一定的条件，可以以“五类人员”身份，参加乡镇领导班子的竞选，如果当选，就拥有了行政编制，成为了乡科级副职公务员。

目前来看 我们这边社区工作人员没有编制，但会逐步完善，我们已经开始将优秀社区书记纳入事业管理，这是个良好的开端。

目前没有，一些地方已经试点社区书记纳入编制，在社区工作者中定向招录事业编。

提高学历，可以考公务员。

社区人员没有编制属于聘用制

社工考什么介绍如下：

1、《中级社会工作法规与政策》:这个科目主要是考核，有关于社会工作的法律法规、相关政策等等。需要考生死记硬背的知识点和内容比较多，考生可以选择在记忆力比较强的时间段困碧，记忆这些难点。

2、《中级社会工作综合能力》:考核考生的逻辑思维能力、专业学术理论、解决和分析问题的能力等等。这门考试主要的题型是应用型题型，会给出特定的情景案例，要求考生根据案例内容，运用自己所学习的专业理论进行分析。

3、《中级社会工作实务》:这个科目主要是考核有关于社会工作的专业知识、服务对象、特殊问题处理办法、判断和解决问题的能力等等。

社工专业的就业方向

1、政府系统：可以选择报考公务员、选调生等。从公务员方面来看，一方面，研究生考公务员，竞争对手远比本科生少、单位效益好、起薪高。另一方面，目前有许多专业对口单位招收社会工作专业的学生。同时，研究生报考选调生，同等见习期的情况下，通常职位上相较本科生会高半级。

2、企业系统：大型的国企，企业都会倾向于招聘985.211学校的慧桥研究生。像是华为，腾讯，阿里巴巴此类“巨无霸”公司，非985、211的毕业生连面试的资格都没有，考研有助于实现进名企的目标。

3、高校系统：高校任职分为行政岗位和教学岗位。行政岗位通常招聘辅导员（硕士，党员），教学岗位招聘社会工作专业讲师（最低学历为硕士）。教学岗位招聘讲师岗位的一般为普通二本院校、专科院校。此外，社会工作硕士可以选择申请继续深造或是出国留学等机会。