国企测评能说明什么-国企测评考什么

1. 企业战略与管理能力：考察应聘者对企业战略和管理的理解和实践能力，包括对公司战略目标、管理架构、管理制度等方面的认识。

2、 组织调和能力：考察应聘者的组织调和能力和团队合作精神，例如对项目管理、跨部门沟通等实际操作的掌握程度。

3、 创新思惟与解决问题能力：考察应聘者的创新思惟和解决问题的能力，包括对市场动态的敏锐洞察、对问题的深入分析和解决方案的提出等。

4、 法律法规意识：考察应聘者的法律法规意识，包括对国家相干政策法规的了解和遵照程度。

5. 财务管理能力：考察应聘者的财务管理能力，包括对公司财务状态的了解和分析、本钱控制和利润提升等方面的实践经验。

6、 沟通能力：考察应聘者的沟通能力，包括口头表达、书面表达、聆听等基本技能，和在职场中的沟通技能。

7、 技术知识：对某些特定的岗位，还需要考察应聘者的技术知识，例如IT、工程技术等领域的专业知识。

有没有人知道国资委下面的国企，国资委组织的考试一般都考什么啊？

要看是什么条线组织的什么岗位职级的考试，如果是通用类（适合全体高层的）就是逻辑类的或心理测评（领导能力与潜力）的，如果是专业类的，类似选拔某些专才的就是专业对口德测试，如商务英语、谈判技巧等。