综合考核考什么-综合考核 考什么

"综合考核"通常指的是对一个人或一个团体的多方面表现进行评估，这些表现可以包括他们的知识、技能、态度、行动等。因此，"综合考核考甚么"这个问题的答案可能会因具体情况而异，但一般情况下，它可能触及以下几个方面：

1、 知识和技能：这可能包括学科知识、专业技能、通用知识等。

2、 态度和行动：这可能包括个人的态度、行动习惯、团队合作能力、沟通能力、解决问题的能力等。

3、 个人品质：这可能包括责任感、诚信、创新思惟、领导力、自控力等。

4、 其他因素：这可能包括教育背景、工作经验、社会关系、生活经历等。

"综合考核考甚么"的回答可能会根据具体情况进行变化，但一般来讲，它触及到一个人在多个方面的表现和能力的评估。

综合素质主要考察哪些知识与能力？

综合素质考试内容：职业理念、教育法律法规、教师职业道德规范、文化素养和基本能力。教育知识与能力考试内容：教育基础知识和基本原理、中学教学、中学生学习心理、中学德育、中学课程、中学生发展心理、中学生心理辅导、中学班级管理与教师心理。笔试内容：主要考核申请人从事教师职业所应具备的教育理念、职业道德和教育法律法规知识;科学文化素养和阅读理解、语言表达、逻辑推理和信息处理等基本能力;教育教学、学生指导和班级管理的基本知识;拟任教学科(专业)领域的基本知识，教学设计、实施、评价的知识和方法，运用所学知识分析和解决教育教学实际问题的能力

该综合能力测试考试科目有公共基础知识、职业能力测试、申论、面试。

1、公共基础知识：这一部分的内容包括政治、经济、法律、时事、科技人文、行政管理、公文等。

2、职业能力测试：这部分的内容一般包括判断推理、数量关系、资料分析、言语理解与表达、常识判断等。

3、申论：申论主要是运用考生对给定材料的分析、概括、提炼、加工，考核考生处理实质性问题的能力，还有阅读理解能力、综合分析能力、提出问题能力和文字表达能力。

4、面试：面试环节是在笔试成绩公布后，由招聘单位和主管部门组织，主要是为了考察考生的综合素质和专业能力。