事业编改革有哪些内容-事业编改革有哪些

最近几年来，我国事业编改革不断推动。主要包括以下几个方面：

1、 建立健全事业单位人事管理制度：改革的目标是建立符合现代企业制度要求的事业单位人事管理制度。

2、 深化聘请制度：改革的重点在于建立健全绩效考核、竞聘上岗等聘请制度。

3、 调剂编制结构：改革的方向是在保证公益服务的条件下，逐渐调剂编制结构，紧缩人员编制范围，提高资源配置效力。

4、 推动人材培养和使用：改革的措施之一是加大对人材的培养力度，并采取多种方式使用人材，增进事业发展。

5. 改革待遇保障：改革的目标是改革事业单位工作人员的工资收入机制，使收入更加公道、公然、透明。

6、 加强监管和监督：改革的内容还包括加强对事业单位工作人员的管理和监督，确保各项改革措施的有效履行。

事业编改革最新规定

一、编制的变化编制的变化，主要是针对公益二类中的高校和公立的医院。承担行政职能的岗位少部分人取消事业编转为公务员、从事生产经营活动事业单位取消事业编转为企业。

二、工资上涨改革的过程中，不光是编制的改革，相应的工资也会有变化。改革中明确规定：对事业单位工作人员的基本工资标准进行定期上调，并且，逐步提高基本工资在工资中所占比重。

三、管理模式转变之前事业单位都是进行身份管理，但是现在为了更加体现公平，将转变为岗位管理。

四、职称改革这个职称改革主要是针对教师而言的，教师职称改革之后，职称不再是评定工资的唯一标准，改变唯学历、唯论文倾向的职称评定标准。事业单位支持和鼓励事业单位专技人员离岗创新创业，可在3年内保留人事关系，离岗创业期间保留基本待遇。以上就是“事业单位改革最新消息”全部内容，希望对大家有帮助，谢谢阅读。