幼师招聘要求有哪些内容-幼师招聘要求有哪些

幼师招聘一般会参考以下几方面的标准：

1、 教育背景：一般需要本科或以上内容学历，学前教育专业优先。

2、 能力素质：具有良好的沟通能力和教学技能，善于启发和引导学生。

3、 实践经历：有相干工作经验者优先斟酌，可以证明自己的实际操作能力。

4、 个人素质：有责任心、耐心和爱心，能够关注每一个孩子的成长和发展。

幼师招聘条件

幼师招聘条件：户籍条件、专业条件、资格证要求、年龄要求。

1、户籍条件

一般会要求本地或者本省的户口，一些地区招聘范围也会面向全国，应届毕业生一般是不限制户籍的。

2、专业条件

各个地区的考试公告中会说明报考要求的专业范围，一般所足额的专业符合岗位学科的专业范围即可，有些地区的学科是没有专业要求的，那么持有要求的教师资格证并满足其他条件即可报考，各个学段要求的学历也会不同，要看当地具体的岗位表要求。

3、资格证要求

教师资格证要求对于应届生来说，在不能进行教师资格证认定的情况下，可以先提供教资考试合格证明等证明材料参加考试，然后在规定的时间内完成教师资格证的认定，其他情况一般是要求必须要有教师资格证才能参加考试。

4、年龄要求

年龄的要求一般在18周岁以上，35周岁以下（即1983年3月10日至2001年3月10日期间出生），也有些地区会要求30周岁一下，要看具体情况。

幼儿教师基本工作内容

1、与家长配合，根据幼儿的需要建立科学的生活常规，培养幼儿良好的饮食、睡眠、盥洗、排泄等生活习惯和生活自理能力组织丰富的户外游戏和体育活动，培养幼儿的兴趣爱好，增强幼儿的身体素质。

2、利用图书、绘画和其他多种方式，引发幼儿对书籍、阅读和书写的兴趣，培养前阅读和前书写技能，在共同的生活和活动中，以多种方式引导幼儿认识、体验并理解基本的社会行为规则，学习自律和尊重他人。

3、做好家长联系工作，了解幼儿家庭教育环境，商讨符合幼儿特点的教育措施。与家长共同配合，完成教育任务。