学校记过属于什么处罚-记过属于什么处罚

记过是一种纪律处罚，通经常使用于正告、惩罚或制裁违反规定的行动。在中国的学校、企事业单位等机构中，记过是一种常见的处罚方式。被记过的人员需要对自己的行动进行反思和改正，并接受相应的教育和指点。

记过是行政处分还是行政处罚

法律分析：属于行政处分。 行政处分是行政制裁的一种形式。是国家机关、企事业单位依照法律和有关规章，给所属的有轻微违法或违纪行为人员的一种制裁，同时又是被处分人的行政责任的体现形式之一。行政处分属于内部行政行为，由行政主体基于行政隶属关系依法作出。

法律依据：《行政机关公务员处分条例》第十九条 有下列行为之一的，给予警告、记过或者记大过处分;情节较重的，给予降级或者撤职处分;情节严重的，给予开除处分：

(一)负有领导责任的公务员违反议事规则，个人或者少数人决定重大事项，或者改变集体作出的重大决定的;

(二)拒绝执行上级依法作出的决定、命令的;

(三)拒不执行机关的交流决定的;

(四)拒不执行人民法院对行政案件的判决、裁定或者监察机关、审计机关、行政复议机关作出的决定的;

(五)违反规定应当回避而不回避，影响公正执行公务，造成不良后果的;

(六)离任、辞职或者被辞退时，拒不办理公务交接手续或者拒不接受审计的;

(七)旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归，造成不良影响的;

(八)其他违反组织纪律的行为。

第二十条有下列行为之一的，给予记过、记大过处分;情节较重的，给予降级或者撤职处分;情节严重的，给予开除处分：

(一)不依法履行职责，致使可以避免的爆炸、火灾、传染病传播流行、严重环境污染、严重人员伤亡等重大事故或者群体性事件发生的;

(二)发生重大事故、灾害、事件或者重大刑事案件、治安案件，不按规定报告、处理的;

(三)对救灾、抢险、防汛、防疫、优抚、扶贫、移民、救济、社会保险、征地补偿等专项款物疏于管理，致使款物被贪污、挪用，或者毁损、灭失的;

(四)其他玩忽职守、贻误工作的行为。

记过属于行政处分。行政处分种类有：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。每种处罚都有其对应的处罚时间，这些都有相关的具条例规定。任免机关必须按照一定的处罚条例对违规人员进行调查和处理。

记过处分期限为几个月

行政记过处分的期限是12个月。公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。受处分的期间为：警告，六个月；记过，十二个月；记大过，十八个月；降级、撤职，二十四个月。受撤职处分的，按照规定降低级别。依据以上规定记大过时间为18个月。

法律依据：《中华人民共和国公务员法》第五十六条

处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。记大过为第三等级处分。

《行政机关公务员处分条例》第八条

行政机关公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的不得晋升工资档次，受撤职处分的应当按照规定降低级别。