街道招聘考什么科目-街道招聘考什么

街道招聘的考试内容可能因地区和职位而异，但通常包括以下几个方面：

1、 行政能力测试：考察应聘者的基本行政管理知识和技能。

2、 综合知识测试：考察应聘者的社会、经济、文化等综合知识。

3、 公共基础知识测试：考察应聘者对公共政策、法律法规等基本知识的理解和掌握。

4、 专业能力测试：考察应聘者所从事工作的专业知识和技能。

5. 英语水平测试：考察应聘者英语听说读写能力。

6、 面试：通过面试来了解应聘者的职业素质、思惟能力和解决问题的能力。

请注意，以上内容只是街道招聘考试的一般性内容，并非所有的街道招聘都涵盖这些考试项目。建议您根据具体的招聘信息来准备相应的考试。

深圳大鹏街道办编外招聘综合事务岗考试考什么内容

深圳大鹏街道办编外招聘综合事务岗考试分为两类。

1、第一类是社区专职工作者负责人类及主办类岗位，考试科目为《综合应用能力测试》由客观题和主观题组成，主要包括马克思主义及其在当代中国的发展、市情区情、基层治理、基层组织建设等综合知识、能力知识及常用公文写作。

2、第二类是社区专职工作者辅助类岗位，考试科目为《社区服务综合能力测试》。题型为客观题，主要包括马克思主义及其在当代中国的发展、社区治理、社区实务、疫情防控等综合知识及能力知识。

1、社区工作者考试考公共基础、公共行政的功能和原则，考试内容主要包括：马克思主义哲学原理、毛泽东思想概论、中国特色社会主义理论体系、当代中国政府与政治、国家机关工作人员的职业道德、法律知识、语文基础知识和公文写作、经济知识和科技常识、中国近现代史、世界现代史及其他知识等。

2、社区居委会专职工作者的职责:

(一)拥护党的领导，认真执行党的路线、方针、政策和国家法律、法规;

(二)认真执行社区成员代表大会、社区居委会的各项决议、决定，做好社区各项事务工作，加强与辖区单位、居民小组长、居民骨干的沟通和联系，充分调动和发挥居民小组长及居民骨干的作用，积极完成各项任务;

(三)开展政策和业务学习，宣传相关的政策法规，提高社区成员的整体素质;

(四)认真听取并及时向社区居委会反映居民的意见、要求和建议，自觉接受社区居委会和社区成员的监督;

(五)认真完成应当协助政府部门完成的各项工作任务。