城管招人考什么大学好-城管招人考什么

《城市管理执法体制改革试点实行方案》要求城管执法队伍要坚持以法治思惟和法治方式实行职责，将“人要精神红、物要质量好”作为根本任务。城市管理部门对招聘工作人员时一般会进行笔试、面试等环节的考核。

一般来讲，城管招聘考试主要考察应聘者的综合素质和是不是符合岗位需求。笔试内容通常包括专业知识、法律知识、公共管理等方面；面试则主要是对应聘者口才、应变能力、解决问题的能力等方面的测试。部份城市还可能会组织体能测试，对执法人员的身体素质有一定的要求。

具体来讲，每一个城市的城管招聘要求可能有所不同，但基本都会触及以下几个方面：

1、 公共基础知识：包括法律法规、政治经济文化等方面的知识。

2、 城市管理专业知识：如城市计划、环保法规、公共设施管理等方面的知识。

3、 语言表达能力：通过口语或写作等方式测试应聘者的语言表达能力。

4、 应急处理能力：通过摹拟突发事件的方式测试应聘者应对紧急情况的能力。

5. 身体素质：部份城市还会对考生进行体能测试，以确保他们能够胜任一线工作。

以上内容是对城管招聘的一些基本介绍，希望能对你有所帮助。如果你有其他问题，欢迎随时发问。