行政雇员做什么工作-行政雇员做什么

行政雇员的主要职责包括但不限于：处理办公室平常事务、协助领导完成工作任务、管理文件和资料、进行数据分析、处理客户关系等。行政雇员还可能负责招聘、培训新员工、保护办公环境等任务。

佛山行政雇员同专项雇员哪个好

两者不宜比较，工作性质并不同。

1、行政雇员是指承担常规行政管理、福利保障、人事招聘等一系列公务员工作的雇员，此类工作相对稳定，具有较高的社会地位和福利待遇，但需要通过国家公务员考试等相关考试来进行选拔，并且竞争激烈。

2、专项雇员则是指为特定领域服务的雇员，如教育、医疗、环境保护等，这类工作相对专业化，工作内容和要求更加具体，但在福利待遇和社会地位上与行政雇员存在一定的差距。

政府雇员，就是意义上的临时工，同时具有编制要求。因此单位若要增加临时工，也需要经过审批，增加临时工编制后才能聘用。政府雇员若工作优秀，也必须经过政府统一组织的考试才能成为公务员。

从社会上雇用的法律、金融、经贸、城建、规划、信息、外语及高新技术等方面的专门人才。他们不占用行政编制，不具有行政职务，不行使行政权力，完全按契约化管理，只从事某项专业性工作。此外，雇员不执行公务员的工资标准，薪酬待遇相对较高。

法律依据：《中华人民共和国公务员法》

第十八条 报考公务员，应当具备下列资格条件：

（一）具有中华人民共和国国籍。

（二）年龄为十八周岁以上，三十五周岁以下。

（三）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

（四）具有良好的政治素质和道德品行。