武汉市遴选考试-武汉遴选考什么

"武汉遴选考甚么"是指武汉市面向公务员和参照公务员法管理单位工作人员的提拔考试，主要包括以下内容：

1、 基础知识测试：考察考生对国家法律法规、政治经济、社会文化等方面的基本知识的理解和掌握。

2、 专业知识测试：根据岗位需求，对相干专业知识进行考核，如法律、经济、管理、文化、科技等领域的专业知识。

3、 专业能力测试：考察考生的专业技能和综合素质，如分析问题和解决问题的能力、文字表达能力和沟通调和能力等。

4、 综合素质测试：包括面试、心理测验等多种情势，全面考察考生的政治素养、业务水平、工作态度和综合能力。

5. 工作经历评价：考察候选人在过去的工作经历中所获得的成绩和贡献，和实际工作中表现出的职业素养和能力。

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武汉市直机关公务员遴选考试怎么备考啊？

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这个可以多看一些遴选的书籍以及历年考试真题，如果没有经验的话，也可以报个培训班。可以到湖北中公教育网站上找一些备考资料。

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武汉市直遴选报考人员应当具备以下资格条件：

1、具有良好的政治素质、专业素养，品行端正，实绩突出，廉洁自律，群众公认。

2、具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员或者参照公务员法管理机关（单位）工作人员工作经历。

上述基层工作经历是指在县（市、区）、街道（乡镇）党政机关，村（社区）党组织或者村（居）委会，以及各类企业、事业单位（不含市级及以上参照公务员法管理的事业单位）及其他经济组织、社会组织工作过。曾在军队团和相当团以下单位工作过，可视为基层工作经历。

除选调生外，应符合在本机关（单位）工作的最低年限，没有服务年限要求的，须在现单位工作2年以上。在现单位的工作年限，从办理正式调动、录用手续起计算。因机构改革转隶到现工作单位的人员，其工作年限可合并计算。

2011年以后的选调生，必须符合选调生管理相关规定，除当年招录政策规定可以分配到区直单位外，其他人员录用后必须具有2年街道（乡镇）或村实际工作经历。

3、公务员年度考核均为称职以上等次。

4、具有职位要求的工作能力和任职条件，现担任与报考职位相同层次的职务（职级）。

5、除职位对年龄有特殊要求外，年龄在35周岁以下（1984年9月30日以后出生）。其中，报考专门面向选调生的职位，报考人员现为乡科级副职或三级、四级主任科员及相当层次职级的，年龄在32周岁以下（1987年9月30日以后出生）；现为一级科员以下及相当层次职级的，年龄在29周岁以下（1990年9月30日以后出生）。

6、大学本科以上文化程度。

7、具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

8、符合职位要求的其他资格条件。

9、法律、法规规定的其他条件。

武汉市直公告今天出了哦，可以查看网页链接