考察谈话都谈什么内容-考察谈话都谈什么

考察谈话通常触及以下几个方面：

1、 个人经历和背景：包括教育背景、工作经历、家庭情况等。

2、 技能和能力：具体展现应聘者在某些领域的专业知识、技能和经验。

3、 工作态度和价值观：论述应聘者的道德观念、职业素养、团队精神等方面。

4、 市场分析和竞争态势：了解应聘者对行业的理解和看法，和对公司竞争力的看法。

5. 职业计划和发展：讨论应聘者的职业目标、职业发展计划和期望薪资水平。

考察谈话主要是为了全面了解应聘者的能力、素质和潜力，以便决定是不是录用。因此，在准备谈话时，应聘者应当对自己的经历、技能和优势有清晰的认识，并准备好相干的例子来证明自己的能力和价值观。同时，也需要关注市场动态和公司需求，制定公道的个人职业发展计划。