员额制招聘需要什么学历-员额招人考什么

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员额招人的考试内容通常会根据招聘的职位不同而有所不同，但是通常会包括以下几种类型：

1、 公共基础知识：主要包括法律、经济、管理、科技等方面的知识。

2、 专业知识测试：主要考察应聘者对所应聘岗位所需的专业知识掌握程度。

3、 面试：主要是通过面试官与应聘者的面对面交谈，来了解应聘者的综合素质和专业能力。

4、 笔试：主要考核应聘者的基本素质和专业能力，和文字表达能力和分析问题的能力等。

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法院考试考什么

法律职业资格考试，法学专业

通过公务员考试方式进入法院的，报考法院

务员的条件比报考一般岗位的公务员，要求会更加严苛，一般可能会要求本科及以上学历，通过法律职业资格考试，法学专业等，具体职位主要要以招考公告为准。 法院内部不同岗位、人员类别的具体报考要求也有区别： （1）员额法官：司法改革下法院人员分类管理的产物。 每个省的规定都不太一样，一般占比在30%-40%之间。 通过考试+考核的方式选拔，考试也分为笔试和面试，考核部分主要是看业绩和政治表现。 选拔前提一般为法官助理满五年或独立办案满三年左右。 能入额的会提高一定的薪资待遇，但同时要对案件终身负责，工作强度会有一定程度的增加。 （2）司法辅助人员：法官助理、书记员和法警都属于司法辅助人员。 法官助理一般也是有编制，需要通过公务员考试，多有法学专业要求。