北京面试一般多久出结果-北京面试通过什么

对“北京面试通过甚么”这个问题，需要根据具体的职位和公司来肯定。一般来讲，企业会根据应聘者的个人素质、专业知识、技能水同等方面进行综合评价，并且还会斟酌应聘者的工作经历、推荐信等因素。

在北京的面试中，可能会触及到一些通用的问题，比如：

1、 介绍一下自己？

2、 为何想要加入我们公司？

3、 能否谈谈你的工作经验和能力？

4、 你如何处理工作中遇到的问题？

5. 对这个职位，你有甚么样的理解和准备？

面试官还可能针对具体岗位提出相干问题，如技术类岗位可能会考察应聘者的编程能力、项目经验等；销售类岗位则可能会考察应聘者的沟通技能、谈判能力等。

因此，在参加北京的面试前，建议提早了解公司和职位的要求，并做好充分的准备。同时，也能够请朋友或家人提供一些参考意见，以便更好地应对面试。

北京公务员面试形式

北京市公务员面试主要采用结构化面试的形式。

具体面试流程如下：

1、面试报道抽签。考生一般需要提前10-30分钟到达指定地点报到，考试工作人员核对考生身份证和面试通知书等相关证件。

2、候考。考生抽签完毕后进入候考区等待考试。

3、进入考场。考生随同引导人员到达考场门口后自行进入考场。

4、答题。考生进入考场后，直接走到考生席，站定后向考官问好，得到“请坐”的指令后，考生可以落座，等考官宣布导入语后，考试开始。

5、退场。考生回答完所有题目后，主考官一般要问考生是否还有其他补充，考生此时一般回答无补充。

6、公布成绩。记分员收集各考官对该名考生的评分表，核算分数。核算完毕，交给监督员审核，监督员和主考官签字后交给工作人员到候分室对考生当场宣布。

7、面试结束。考生得到分数后一般被要求尽快离开候分室，不得逗留和随意走动。

报考公务员的要求：

1、具有中华人民共和国国籍。

2、年龄为十八周岁以上，三十五周岁以下。

3、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

4、具有良好的政治素质和道德品行。

5、具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

6、具有符合职位要求的工作能力。

7、具有大学专科以上文化程度。

8、省级以上公务员主管部门规定的拟任职位所要求的资格条件。

9、法律、法规规定的其他条件。

第2、7项所列条件，经省级以上公务员主管部门批准，可以适当调整。报考行政机关中行政处罚决定审核、行政复议、行政裁决、法律顾问等职位的，应当取得法律职业资格。公务员主管部门和招录机关不得设置与职位要求无关的报考资格条件。

较大。一般前面两轮重在考察你的个人能力，这两轮过了第三轮一般就是领导考察你的爱好、工作态度、价值观等只要不是太大的问题，基本就过了面试。面试到了第三轮成功的可能性还是很大的，一般情况下单位进行了三轮面试的几乎都是管理人员。然后是由单位分管领导直接面试，如果你表现没有什么大的错误，那基本都会录用了，不然前两轮面试就没有多大的作用了，所以成功率很高。